Re-integreren vanuit drijfveren
Re-integreren vanuit drijfveren
Working meaningfully with motives
In order to put our tools into practice, we work with certified Profile Dynamics consultants. Depending on your question, an instrument/a selection of instruments will be chosen. Our consultants help you translate the results into practice. This is how you get to work on motives in a meaningful and practical way.
Schrijf je in!
Sign up!
Job Profiler in gebruik
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.
Een organisatie wilde diversiteit en inclusie versterken. Door de Job Profiler anoniem in te zetten, werd objectief geselecteerd op drijfveren en cultuurfit. Resultaat: scherpere vacatureteksten, gerichte gesprekken en minder mismatches — met positief ontvangen afwijzingsgesprekken.
Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore
Een organisatie wilde diversiteit en inclusie versterken. Door de Job Profiler anoniem in te zetten, werd objectief geselecteerd op drijfveren en cultuurfit. Resultaat: scherpere vacatureteksten, gerichte gesprekken en minder mismatches — met positief ontvangen afwijzingsgesprekken.
Job Profiler in gebruik
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.
Een organisatie wilde diversiteit en inclusie versterken. Door de Job Profiler anoniem in te zetten, werd objectief geselecteerd op drijfveren en cultuurfit. Resultaat: scherpere vacatureteksten, gerichte gesprekken en minder mismatches — met positief ontvangen afwijzingsgesprekken.
Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus error sit voluptatem accusantium doloremque laudantium, totam rem aperiam, eaque ipsa quae ab illo inventore
Een organisatie wilde diversiteit en inclusie versterken. Door de Job Profiler anoniem in te zetten, werd objectief geselecteerd op drijfveren en cultuurfit. Resultaat: scherpere vacatureteksten, gerichte gesprekken en minder mismatches — met positief ontvangen afwijzingsgesprekken.
Profile Dynamics Product Suite
Applicable at any organizational level
Personal Profiler
Get insight into personal motives.
Individual analysis
The personal motivation tools offer insight into personal motivation, talents and pitfalls, and the fit with the organizational or team culture.
Powerful tool for
- Personal development
- Job crafting
- Career guidance
- Stress prevention and burnout
- Leadership development
Team Profiler
Get insight into team talents.
Team analysis
The Team Profiler tools provide insight into the dynamics into the team dynamic and offer tools for team development.
Powerful tool for
- Team coaching
- Team optimization
- Conflict Management
- Change Management
- Effective communication
Job Profiler
Get insight into motivation and function.
Job analysis
The Job Profiler shows which profile fits the job well based on competencies; helps to quickly get to the core with a potential candidate.
Powerful tool for
- Recruitment and Selection
- Job rotation
- Job crafting
- Change Management
- Career paths
Company Profiler
Get insight into organizational culture.
Organizational analysis
The Business Profiler tools give managers insight into the culture and drivers within their organization and how they can be influenced.
Powerful tool for
- Cultural analysis
- Change Management
- Leadership
- Recruitment and Selection
- Communicate effectively
Looking for a consultant?
In order to put our tools into practice, we work with certified Profile Dynamics consultants. Depending on your question, an instrument/a selection of instruments will be chosen. Our consultants help you translate the results into practice. This is how you get to work on motives in a meaningful and practical way.
De valkuil van terugkeer zonder richting
Zonder inzicht in motivatie is re-integratie vaak slechts tijdelijk succesvol. Re-integratie na ziekte of uitval draait vaak te veel om snelheid en te weinig om echte aansluiting. Zonder inzicht in wat iemand nodig heeft om duurzaam terug te keren, is de kans groot dat klachten terugkeren of motivatie uitblijft.
Re-integratie die wérkelijk aansluit
Door tijdens re-integratie te werken vanuit iemands drijfveren ontstaat een toekomstbestendige match tussen mens en werk. Met Profile Dynamics® brengen we in kaart waar energie ligt en hoe werk duurzaam kan worden afgestemd op de medewerker.
Re-integratie met de Personal Profiler®
Met Profile Dynamics® staan niet enkel medische herstelcriteria centraal, maar ook de persoonlijke motivatie en kracht van de medewerker. Door middel van een drijfverenanalyse maken we duidelijk welke taken, rollen en werkomstandigheden bijdragen aan herstel en duurzame inzetbaarheid. Medewerkers krijgen praktische inzichten waarmee zij, samen met HR of leidinggevenden, kunnen sturen op een werkhervatting die energie geeft in plaats van kost.
Hoe werkt re-integratie met drijfveren?
Voor de ontwikkeling van zelfinzicht, leiderschap en loopbaanadvies werken wij met een netwerk van gespecialiseerde en gecertificeerde consultants. Zij helpen je graag verder en begeleiden het complete proces.
Heeft het de voorkeur wanneer jullie eigen mensen dit doen?
