Whitepaper - Change Management
Of het nu gaat om geopolitieke ontwikkelingen, nieuwe wetgeving of een fusie, de wereld verandert en stilstaan is achterblijven. Meebewegen met verandering is dan ook een must voor elke organisatie. Maar wist je dat een groot deel (70-80%) van alle fusies en verandertrajecten mislukt, en dat de factor mens hierin doorslaggevend is?
Mensen maken het verschil, in positieve maar ook in negatieve zin. Het is daarom zinvol om goed zicht te hebben op de eigen cultuur en motivatie van medewerkers en waar mee- of -tegenwerking kan worden verwacht. Deze ‘mensenkennis’ helpt om valkuilen te vermijden en vergroot de kans op een succesvolle verandering aanzienlijk. In deze whitepaper laten we zien welke weerstanden je kunt verwachten, waar deze vandaan komen, en hoe je hierop gericht kunt anticiperen in de achtereenvolgende cruciale stappen van een veranderproces.
