Waar gaat het mis?

Waar mensen samenwerken, ontstaan onvermijdelijk verschillen. Als die verschillen niet worden begrepen of besproken, kunnen ze uitgroeien tot conflicten. Dit leidt tot frustratie, slechtere samenwerking en energieverlies binnen teams.

Wat biedt een oplossing?

Door inzicht te krijgen in de drijfveren van mensen maak je verschillen begrijpelijk en hanteerbaar. De drijfverenanalyse van Profile Dynamics® helpt je om spanningen te voorkomen of constructief op te lossen, zodat teams elkaar beter aanvullen in plaats van tegenwerken.