Wer wir sind

Analytisch denken, Menschen verbinden, gemeinsam wachsen.

Einer der entscheidenden Faktoren für Ihren Erfolg ist die Motivation Ihrer Mitarbeiter*innen. Gleichzeitig ist Motivation eine der größten unerschlossenen Ressource, die Triebfeder für Ihren Erfolg.

Motivation bedeutet nicht, „Ich muss etwas tun“, sondern „Ich will etwas tun“. Was uns antreibt, motiviert zu sein, ist so individuell und einzigartig wie Menschen einzigartig sind.

Seit 2005 bilden wir Profile Dynamics Berater*innen aus und begleiten Unternehmen in der Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen auf Basis ihrer intrinsischen Motivation.

Unser Tool-Kit besteht aus verschiedenen Analyseverfahren, die speziell dafür entwickelt wurden, um meist unbewusste Motivationsfaktoren zu entdecken und dadurch Entwicklungsprozesse von Menschen und Organisationen auf effektive und sinnvolle Weise zu unterstützen – für jetzt und für die Zukunft, weil die Freude am Lernen nicht trainiert werden kann.

Sie können auf uns zählen.

Menschenorientiert. Mit Profile Dynamics® konzentrieren Sie sich auf den Erfolgsfaktor Mensch und seinen einzigartigen Bedürfnissen und einzigartigen Motivationsfaktoren.

Operative Stärke. Alle unsere Instrumente sind einfach zugänglich und daher leicht auf jede Organisationsebene zu übertragen. Profile Dynamics® liefert auf logische Weise psychologische Erkenntnisse.

Authentizität – „Wer bin ich?“ „Was treibt mich an?“ Wir unterstützen Einzelpersonen, Teams und Organisationen bei der Suche nach ihrem „Why?.

Serviceorientiert. „Sie stehen bei uns an erster Stelle!“ Wir bieten Ihnen unseren bestmöglichen Beratungs- und Schulungsservice, damit Sie sich schnell auf Ihr eigentliches Geschäft konzentrieren können.

Qualität. Mit unseren validierten Instrumenten garantieren wir einen hohen Qualitätsstandard mit wissenschaftlichem Hintergrund. Wir führen daher kontinuierliche Forschung & Tests in Zusammenarbeit mit führenden Forschungsinstituten und Universitäten (HNW, RUG, TNO)

„Freude im Job ist der beste Motivator“.

Das ein Herz für den eigenen Beruf höher schlägt, muss kein unerfüllter Wunsch bleiben. Die Herzen von Robert Siegers, Geschäftsführer für Profile Dynamics in Deutschland und Emilie Rabe, Marketingmanagerin/ Beraterin/Öffentlichkeitsarbeit für Profile Dynamics Deutschland, schlagen für ihre Arbeit. Warum das so ist und wie auch andere das für sich realisieren können, erklären sie im Interview.

Das ganze Interview hier lesen

Praxisbeispiel „Konflikte besser verstehen und lösen“. Download hier

Praxisbeispiel „Persönlichkeit im Fokus“. Download hier

Praxisbeispiel „Personalentwicklung Uni Kiel“. Download hier

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Die Entwicklung von Unternehmenskultur

Jede*r Mitarbeiter*innen und Führungskraft ist Repräsentant des Unternehmes. Wie ist Ihre Führungs- und Teamkultur? Profile Dynamics® sorgt dafür, dass Sie die Synergie-Effekte unserer Ergebnisse nutzen können, um Ihre Unternehmenskultur zu fördern und zu entwickeln.

Wie machen wir das? Wir stellen sicher, dass die Menschen ihre Werte und Motive kennen und verstehen wer sie sind.

Dafür haben wir unser Produkt Range entwickelt – von der Persönlichkeit, zu der Umgebung im Team und der gesamten Organisation.

Profile Dynamics® kann für jede Arbeitsumgebung verwendet werden, von kleinen Teams bis hin zu komplexen Organisationen. Von einer kleinen Firma bis zu einem multinationalen Unternehmen.

Was motiviert uns?

Wir sind GELB, ORANGE und GRÜN motiviert. Wir bieten einen tiefen Einblick in die Motive der Menschen, sowohl individuell, als auch in Teams und in Organisationen. Die wechselseitige Beziehung zwischen Menschen und Organisation ist der Schlüssel (Verbundenheit: grünes Motiv). Mit den gewonnenen Erkenntnissen können Menschen, Teams und Organisationen Schritte unternehmen, um sich weiterzuentwickeln und zu wachsen.

Robert Siegers, Geschäftsführender Gesellschafter der Profile Dynamics Deutschland GmbH.

„Erkenntnis ist der erste Schritt für Veränderung und Akzeptanz“

Individuen, Teams und Organisationen in Bewegung zu bringen, zu entwickeln und in Veränderungs- und Lernprozessen zu begleiten, ist seit über mehr als 15 Jahren meine Arbeit.

Mich motiviert es zu erleben, wie Menschen in Organisationen den Unterschied machen und wirkungsvoll sind, wenn sie den Sinn ihres Handelns und die Wirkung auf ihre Umgebung erkennen.“

Profile Dynamics Deutschland GmbH ist ein Tochterunternehmen und Lizenznehmer von Profile Dynamics Niederlande. Das Analyseinstrument Profile Dynamics® wurde 2005 in den Niederlanden entwickelt und wird heute international in 6 verschiedenen Sprachen eingesetzt und von tausenden Kunden genutzt.

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