Konfliktmanagement

Konflikte frühzeitig erkennen und die Zusammenarbeit verbessern.

Konflikte kosten Energie und Zeit. Wir haben Angst vor Eskalation. Die  Folgen sind unabsehbar. Wir haben ein Harmoniebedürfnis oder Angst zu „verlieren“; finden sie politisch unklug und wir wissen nicht genau, WIE?!

Runter von der Palme- Konflikte besser verstehen und lösen.

Jeder Mensch hat eine ganz eigene Art mit Konflikten umzugehen – diplomatisch, konfrontativ, konsensual – wie das Verhalten in Konflikten ist, wird unmittelbar von unserer Einstellung beeinflusst. Profile Dynamics®  bietet ein einzigartiges Team-Tool, um genau dort hinzuschauen, wie sich die persönliche Einstellung auf die Konfliktdynamik in der Zusammenarbeit auswirkt:

Sie erfahren – objektiv und wertschätzend – welche persönlichen Bedürfnisse und Präferenzen jedes Team-Mitglied hat und wie diese Einstellung Ihre Zusammenarbeit beeinflusst.

Sie erkennen Ansatzpunkte für ein konstruktives Konfliktmanagement, durch die gemeinsame Reflexion von Stärken, Potentialen und Stolpersteinen Ihrer Zusammenarbeit.

Sie verbessern Ihr gegenseitiges Verständnis und erhalten mehr Wertschätzung für die einzigartigen Persönlichkeiten im Team.

Wenn die Stimmung schlecht ist und Mitarbeiter nicht gut miteinander arbeiten, zeigt die Teamanalyse von Profile Dynamics® Spannungsfelder und fördert gleichzeitig das gegenseitige Verständnis. Durch die APP nutzen wir das aktuell sogar noch mehr, als vorher.

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Die APP bietet interaktiven Austausch für Führungskräfte und Mitarbeiter

Profile Dynamics App screen

Warum sollten wir Konflikte lösen?

Konflikte verursachen Kosten und binden Energie,

dämpfen die Motivation,

behindern die Zusammenarbeit,

verschlechtern die Ergebnisse und

verursachen ein schlechtes Arbeitsklima.

Die Profile Dynamics® Profile liefern wertvolle Ergebnisse für lösungsorientierte Konfliktgespräche und Teamentwicklung.

Sie erhalten einen schnellen Zugriff auf die Stärken und motivierenden Faktoren für die Mitarbeiter und Führungskräfte.

Feedback, gegenseitiges Verständnis, Verbesserung der Kommunikation durch eine gemeinsame Sprache und Akzeptanz der Unterschiede.

Konstruktive Konfliklösung durch den Fokus auf Bedürfnisse, Interessen und Orientierung in der Lösungsphase.

Mitarbeiter, die ihre Werte kennen, prägen eine gesunde Unternehmenskultur.

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern

…Abstand zu den eigenen Emotionen zu gewinnen.
„Eine nacht drüber schlafen“

…Konflikte differenziert zu betrachten.
„Verstehen ist nicht gleich einverstanden“

…Konflikte rational + emotional zu verstehen…
„es gibt keine reinen Sachkonflikte, deshalb lösen
wir sie auch nicht rein sachlich“

…sich für ein nachhaltiges Vorgehen zu entscheiden.
„Wenns eigentlich darum geht, dass…, dann…“

Mit unseren Analysen geben Sie Ihren Führungskräften und Mitarbeitern Werkzeuge in die Hand: „Wie kann ich es ansprechen?“

Wir glauben, dass gegenseitiges Verständnis, konstruktives Feedback und eine gemeinsame Sprache Mitarbeitern und Führungskräften eine Orientierung und Sicherheit für eine erfolgreiche Zusammenarbeit geben.

Darum können alle Persönlichkeitsanalysen mit unserer 360° Feedback Funktion, dem Team-Profil und der Mitarbeiter-APP synchronisiert werden!

Mitarbeiter-APP soziale Netzwerke People Management

Möchten Sie Ihr Team oder Ihre Organisation weiter entwickeln?

Haben Sie spezielle Fragen zu Ihren Themen, die Sie besprechen möchten? Lassen Sie uns sprechen.

Wir informieren Sie gerne über die verschiedenen Anwendungen und Instrumente, die Ihnen weiterhelfen.

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