Professioneller Einsatz als Consultant
Tools sinnvoll einsetzen
Die Instrumente von Profile Dynamics® dürfen nur von zertifizierten Consultants genutzt werden – eine wichtige Qualitätssicherung! Sie unterstützen dich dabei, in deiner Organisation oder in deinem Team die Analyseergebnisse je nach Fragestellung korrekt zu interpretieren und sinnvoll in die Praxis umzusetzen.
Warum Profile Dynamics mit zertifizierten Beratern zusammenarbeitet
Ein Instrument misst. Ein Berater macht den Unterschied.
Immer mehr Unternehmen entdecken die Leistungsfähigkeit von Profile Dynamics: einer wissenschaftlich fundierten Analyse, die Aufschluss darüber gibt, was Menschen antreibt, wo Energie erzeugt wird und wo Spannungen zwischen Menschen und Organisation bestehen. Darauf folgt oft eine logische Frage:
„Können wir nicht eine Reihe von Profile Dynamics-Analysen kaufen und sie selbst interpretieren?“
Die kurze Antwort lautet: Ja, das ist möglich.
Aber: Ohne die Expertise zertifizierter Berater:innen bleibt das volle Potenzial ungenutzt. Ein Instrument allein liefert Daten – die Interpretation, Einordnung und praxisnahe Umsetzung der Ergebnisse erfordert Erfahrung. Nur Berater:innen wissen, wie die Analyseergebnisse sinnvoll in Entscheidungen, Teamentwicklung oder Organisationsprozesse integriert werden, sodass nachhaltige Veränderungen möglich sind.
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Warum eine Analyse nicht genug ist
Ein Profil Dynamics Profil liefert umfangreiche Daten zu Motiven, sowohl in Bezug auf Ausdruck als auch Widerstand. Diese Daten sind jedoch kein Endpunkt. Ohne professionelle Interpretation besteht das Risiko, dass:
Profile zu wörtlich gelesen werden
Menschen versehentlich an „Farben“ oder Etiketten geheftet werden
Widerstand ignoriert oder falsch interpretiert wird
Schlussfolgerungen vom organisatorischen Kontext losgelöst gezogen werden
Profile Dynamics ist ausdrücklich keine Typologie, sondern ein Erklärungsmodell. Es zeigt, warum Verhalten auftritt und wie es sich in Bezug auf die Umwelt entwickelt. Genau diese Tiefe erfordert fachkundige Anleitung.
Die wissenschaftliche Begründung erfordert eine sorgfältige Anwendung
Profile Dynamics basiert auf dem Work Motivation Model von Dr. Clare W. Graves und wurde vom COTAN bewertet. Das bedeutet, dass das Instrument zuverlässig, valide und professionell eingesetzt werden kann.
Diese wissenschaftliche Grundlage ist auch mit Verantwortung verbunden. Wie bei anderen professionellen Messgeräten gilt auch hier Folgendes:
Je leistungsfähiger das Tool ist, desto wichtiger ist das Fachwissen der Person, die damit arbeitet.
Unsere Berater:innen sind geschult in:
dem Erkennen von Nuancen in Motivation und Widerständen
der sorgfältigen und ethischen Anwendung des Modells
der fundierten Interpretation und Spiegelung von Analyseergebnissen
So bleibt die Qualität der Methode jederzeit gewährleistet – sowohl für die Organisation als auch für die Mitarbeiter:innen.
Warum Profile Dynamics sich bewusst für dieses Modell entschieden hat
Profile Dynamics ist der Ansicht, dass Erkenntnisse nur dann an Wert gewinnen, wenn sie sorgfältig angewendet werden. Das macht Profile Dynamics nicht zu einem „Test“, sondern zu einem strategischen Entwicklungs- und Entscheidungsinstrument.
Organisationen
Organisationen, die mit zertifizierten Profile Dynamics-Berater:innen zusammenarbeiten, stellen fest, dass sie:
Gespräche über Verhalten und Kultur vertiefen
besser verstehen, wie Führungsstile wirken
in ihren Teams effektiver mit Unterschieden umgehen
Veränderungsprozesse schneller voranbringen
Entscheidungen stärker an der Motivation der Menschen ausrichten
Berater
Wir arbeiten mit einem Netzwerk zertifizierter Berater:innen zusammen, die:
unsere Methode in- und auswendig kennen
über Erfahrung mit komplexen organisatorischen Herausforderungen verfügen
wissen, wie Motivation für nachhaltige Entwicklung genutzt werden kann
Muster in mehreren Profilen erkennen
Ich möchte Consultant werden
Willst du selbst als Consultant arbeiten und Menschen sowie Teams gezielt unterstützen?
Mit der Basis-Zertifizierung qualifizierst du dich für individuelle Anwendungen. Für die Team- und Organisationsentwicklung bieten wir die Vertiefung Arbeiten mit Teams.
Unternehmen können zudem eigene Mitarbeitende schulen lassen, um intern gezielt mit unseren Tools zu arbeiten.
Ik wil consultant worden
Wil je zelf als adviseur aan de slag met drijfveren? Dat kan. Je kunt je laten certificeren voor het werken met individuele toepassingen (basiscertificering) en dit aanvullen met team- en organisatie-werk.
Organisaties kunnen ook zelf mensen laten opleiden om binnen het bedrijf met drijfveren te werken.
