Professioneller Einsatz als Consultant
Tools sinnvoll einsetzen
Die Instrumente von Profile Dynamics® können nur von zertifizierten Consultants genutzt werden – eine wichtige Qualitätssicherung! Sie helfen dir in deiner Organisation oder in deinem Team, die Analyse-Ergebnisse je nach Fragestellung richtig zu interpretieren und sinnvoll in die Praxis umzusetzen.
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Warum Profile Dynamics mit zertifizierten Beratern zusammenarbeitet
Ein Instrument misst. Ein Berater macht den Unterschied.
Immer mehr Unternehmen entdecken die Leistungsfähigkeit von Profile Dynamics: einer wissenschaftlich fundierten Analyse, die Aufschluss darüber gibt, was Menschen antreibt, wo Energie erzeugt wird und wo Spannungen zwischen Menschen und Organisation bestehen. Darauf folgt oft eine logische Frage:
„Können wir nicht eine Reihe von Profile Dynamics-Analysen kaufen und sie selbst interpretieren?“
Die kurze Antwort lautet: Ja, das können Sie.
Die entscheidende Antwort lautet: Dann bleibt das Potenzial von Profile Dynamics weitgehend ungenutzt.
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Warum Analyse nicht genug ist
Ein Profildynamik-Profil liefert umfangreiche Daten zu Motiven, sowohl in Bezug auf Ausdruck als auch Widerstand. Diese Daten sind jedoch kein Endpunkt. Ohne professionelle Interpretation besteht das Risiko, dass:
Profile werden zu wörtlich gelesen
Menschen werden versehentlich an „Farben“ oder Etiketten geheftet
Widerstand wird ignoriert oder falsch interpretiert
Die Schlussfolgerungen sind vom organisatorischen Kontext losgelöst
Profile Dynamics ist ausdrücklich keine Typologie, sondern ein Erklärungsmodell. Es zeigt, warum Verhalten auftritt und wie es sich in Bezug auf die Umwelt entwickelt. Genau diese Tiefe erfordert fachkundige Anleitung.
Die wissenschaftliche Begründung erfordert eine sorgfältige Anwendung
Profile Dynamics basiert auf dem Work Motivation Model von Dr. Clare W. Graves und wurde vom COTAN bewertet. Das bedeutet, dass das Instrument zuverlässig, valide und professionell eingesetzt werden kann.
Diese wissenschaftliche Grundlage ist auch mit Verantwortung verbunden. Wie bei anderen professionellen Messgeräten gilt auch hier Folgendes:
Je leistungsfähiger das Tool ist, desto wichtiger ist das Fachwissen der Person, die damit arbeitet.
Unsere Berater sind geschult in:
Die Nuancen von Motiven und Widerständen verstehen
Sorgfältige und ethische Anwendung des Modells
Untermauerung und Spiegelung von Interpretationen
Auf diese Weise bleibt die Qualität der Methode gewährleistet — für die Organisation und für die Mitarbeiter.
Warum Profile Dynamics sich bewusst für dieses Modell entschieden hat
Profile Dynamics ist der Ansicht, dass Erkenntnisse nur dann an Wert gewinnen, wenn sie sorgfältig angewendet werden. Das macht Profile Dynamics nicht zu einem „Test“, sondern zu einem strategischen Entwicklungs- und Entscheidungsinstrument.
Organisationen
Organisationen, die mit zertifizierten Profile Dynamics-Beratern zusammenarbeiten, stellen fest, dass:
Vertiefen Sie Gespräche über Verhalten und Kultur
Führungskräfte verstehen besser, wie ihr Stil funktioniert
Teams gehen effektiver mit Unterschieden um
Veränderungsprozesse nehmen schneller Fahrt auf
Entscheidungen entsprechen eher dem, was Menschen motiviert
Berater
Wir arbeiten mit einem Netzwerk zertifizierter Berater zusammen, die:
Kenne die Methode in- und auswendig
Haben Sie Erfahrung mit komplexen organisatorischen Problemen
Wissen, wie Treiber für eine nachhaltige Entwicklung genutzt werden können
Erkennt Muster in mehreren Profilen
Ich möchte Consultant werden
Willst du selbst als Consultant arbeiten und Menschen sowie Teams gezielt unterstützen?
Mit der Basis-Zertifizierung qualifizierst du dich für individuelle Anwendungen. Für die Team- und Organisationsentwicklung bieten wir die Vertiefung Arbeiten mit Teams.
Unternehmen können zudem eigene Mitarbeitende schulen lassen, um intern gezielt mit unseren Tools zu arbeiten.
