Job Profiler
Job Profiler
Die Motivationsanalyse des Job Profilers zeigt, welcheFaktoren zu Freude und Motivation bei der Arbeit beitragen. Dabei werden sowohldie Anforderungen der Stelle als auch die Teamkultur berücksichtigt. Durch denAbgleich dieses Profils mit dem potenziellen Kandidat:innen-Profil wird klar,ob eine gute Passung vorliegt – und wie eventuelle Unterschiede überbrücktwerden können.
Die Motivationen in einem Jobprofil stehen für:
Van subjectieve keuzes naar objectieve selectie
Inclusief werven met de Job Profiler
Een organisatie wilde diversiteit en inclusie verankeren in het selectieproces. Met de Job Profiler werden functies anoniem geprofileerd op drijfveren en cultuurfit. Dit leverde objectieve selectiecriteria op, scherpere vacatureteksten en betere gesprekken met kandidaten.
Het resultaat: meer inclusieve instroom en minder mismatches. Zelfs afwijzingen werden positief ontvangen, omdat kandidaten zich serieus genomen voelden in het proces.
Competenties alleen zijn onvoldoende. Alleen wanneer ze verbonden zijn met de juiste drijfveren, ontstaat duurzame energie en prestaties.
Betere keuzes, betere gesprekken
Cultuurfit borgen met de Job Profiler
Tijdens een fusie wilde een organisatie de gewenste teamcultuur helder definiëren. De Job Profiler maakte zichtbaar welke drijfveren cruciaal waren en hoe de nieuwe samenstelling daarop aansloot. Dit zorgde voor gerichtere gesprekken, snellere besluitvorming en meer tevredenheid zowel bij nieuwe als bestaande teamleden.
Kompetenzen festlegen
Mit dem Job Profiler® erstellst du ein realistischesAnforderungsprofil für eine offene Stelle. In wenigen Schritten wirst du durcheinen Online-Fragebogen geführt, um das ideale Profil zu definieren. Dabeiwerden im ersten Schritt die Kompetenzen ausgewählt, die zur Stelle passen. Imzweiten Schritt wird die Teamkultur definiert. Ein aussagekräftiger Berichtzeigt ein objektives Wunschprofil mit den Kompetenzen und Motivationsfaktoren,die wirklich zur Aufgabe, zum Team und zur Kultur passen.
Schnell, flexibel und unvoreingenommen
Mit den Bewerbenden wird eine persönliche Motiv- undWerteanalyse durchgeführt – und beide Profile werden gematcht.So erkennst du, wie gut jemand zur Aufgabe, zum Team und zurUnternehmenskultur passt – und ob die Person in deinem Umfeld wirklichmotiviert arbeiten kann oder ob Konflikte vorprogrammiert wären.
Mehr zum Job Profiler
Wir arbeiten mit zertifizierten Consultant:innen zusammen, dieauf Personalbeschaffung, Auswahl, Karrierecoaching oder Organisationsberatungspezialisiert sind und dich gern unterstützen.
Wenn du lieber mit deinen eigenen Spezialist:innen zusammenarbeiten möchtest,können diese auch eine Ausbildung zum/zur Consultant bei uns machen.
Profile Dynamics Product Suite
Auf allen Ebenen der Organisation anwendbar
Personal Profiler
Gewinnen Sie Einblick in Ihre Motivationen
Individuelle Analyse
Die Werte- und Motivanalyse schafft eine objektive Grundlage, um individuelle Motive sichtbar zu machen und zeigt auf, welche Aufgaben Energie freisetzen oder kosten.
Leistungsstarkes Instrument für
- Persönliche Entwicklung
- Berufsausübung
- Karriereberatung
- Stress- u. Burnout -Prävention
- Führungskräfteentwicklung
Team Profiler
Gewinnen Sie Einblicke in die Talente Ihres Teams
Teamanalyse
Das Wissen um die individuellen Werte und Motive führt zu einer verbesserten Teamleistung. Der Team Profiler misst, wie stark die sieben Wertesysteme im Team ausgeprägt sind.
Leistungsstarkes Instrument für
- Teamentwicklung
- Konfliktmanagement
- Rollen- und Aufgabenverteilung
- Veränderungsmanagement
- Effektive Kommunikation
Company Profiler
Erhalte Einblick in die Organisationskultur
Organisationsanalyse
Der Company Profiler bietet Führungskräften einen Einblick in die Kultur und die Motivationen innerhalb der Organisation.
Leistungsstarkes Werkzeug für
- Kulturanalyse
- Management von Veränderungen
- Personalbeschaffung und -auswahl
- Effektive Kommunikation
- Unternehmensprofiler
