Job Profiler
Job Profiler
Die Motivationsanalyse des Job Profilers zeigt, welche Faktoren zu Freude und Motivation bei der Arbeit beitragen. Dabei werden sowohl die Anforderungen der Stelle als auch die Teamkultur berücksichtigt. Durch den Abgleich dieses Profils mit dem Profil des/ der potenziellen Kandidat:in wird klar, ob eine gute Passung vorliegt und wie eventuelle Unterschiede überbrückt werden können.
Die Motivationen in einem Jobprofil stehen für:
Von subjektiven Entscheidungen zu objektiver Auswahl
Rekrutierung mit dem Job Profiler
Eine Organisation wollte Vielfalt und Inklusion nachhaltig im Auswahlprozess verankern. Mit dem Job Profiler wurden die offenen Stellen vollständig anonym und ausschließlich nach Motivation und kultureller Passung profiliert. Das Ergebnis: objektive Auswahlkriterien, präzisere Stellenausschreibungen und deutlich bessere Gespräche mit Bewerber:innen.
Der Effekt zeigte sich sofort: ein inklusiverer Bewerbungszulauf, spürbar weniger Fehlbesetzungen – und selbst Absagen wurden positiv aufgenommen, weil sich die Bewerber:innen im Prozess wertgeschätzt und ernst genommen fühlten.
Kompetenzen allein reichen nicht aus. Nur wenn sie mit den richtigen Motivationen verbunden sind, entstehen nachhaltige Energie und Leistung.
Der Schlüssel für Recruiting-Qualität
Perfect Match
Ein wichtiger Part im Recruiting ist das sogenannte PerfectMatch. Wir verstehen darunter, dass es nicht nur darum geht, fachliche Qualifikationen und Aufgabenprofile zusammen zubringen. Entscheidend ist für uns, dass sich Menschen in der Unternehmenskultur wirklich wohlfühlen. Das Matching findet also auf einer zusätzlichen Ebene statt – im Bewusstsein, dass dadurch intrinsische Motivation freigesetzt wird und Menschen befreiter und beflügelter arbeiten können.
Wunschprofil erstellen
Mit dem Job Profiler erstellst du ein realistisches Anforderungsprofil für eine offene Stelle. In wenigen Schritten wirst du durch einen Online-Fragebogen geführt, um das ideale Profil zu definieren. Dabei werden im ersten Schritt die Kompetenzen ausgewählt, die zur Stelle passen. Im zweiten Schritt wird die Teamkultur definiert. Ein aussagekräftiger Bericht zeigt ein objektives Wunschprofil mit den Kompetenzen und Motivationsfaktoren, die wirklich zur Aufgabe, zum Team und zur Kultur passen.
Schnell, flexibel und unvoreingenommen
Mit den Bewerbenden wird eine persönliche Motiv- und Werteanalyse durchgeführt – und beide Profile werden gematcht.
So erkennst du, wie gut jemand zur Aufgabe, zum Team und zur Unternehmenskultur passt – und ob die Person in deinem Umfeld wirklich motiviert arbeiten kann oder ob Konflikte vorprogrammiert wären.
Mehr zum Job Profiler
Wir arbeiten mit zertifizierten Consultants zusammen, die auf Personalbeschaffung, Auswahl, Karrierecoaching oder Organisationsberatung spezialisiert sind und dich gern unterstützen.
Wenn du lieber mit deinen eigenen Spezialist:innen zusammenarbeiten möchtest, können diese auch eine Ausbildung zum Consultant bei uns machen.
Profile Dynamics Product Suite
Auf allen Ebenen der Organisation anwendbar
Personal Profiler
Gewinnen Sie Einblick in Ihre Motivationen
Individuelle Analyse
Die Werte- und Motivanalyse schafft eine objektive Grundlage, um individuelle Motive sichtbar zu machen und zeigt auf, welche Aufgaben Energie freisetzen oder kosten.
Leistungsstarkes Instrument für
- Persönliche Entwicklung
- Berufsausübung
- Karriereberatung
- Stress- u. Burnout -Prävention
- Führungskräfteentwicklung
Team Profiler
Gewinnen Sie Einblicke in die Talente Ihres Teams
Teamanalyse
Das Wissen um die individuellen Werte und Motive führt zu einer verbesserten Teamleistung. Der Team Profiler misst, wie stark die sieben Wertesysteme im Team ausgeprägt sind.
Leistungsstarkes Instrument für
- Teamentwicklung
- Konfliktmanagement
- Rollen- und Aufgabenverteilung
- Veränderungsmanagement
- Effektive Kommunikation
Company Profiler
Erhalte Einblick in die Organisationskultur
Organisationsanalyse
Der Company Profiler bietet Führungskräften einen Einblick in die Kultur und die Motivationen innerhalb der Organisation.
Leistungsstarkes Werkzeug für
- Kulturanalyse
- Management von Veränderungen
- Personalbeschaffung und -auswahl
- Effektive Kommunikation
- Unternehmensprofiler
