Wissenschaftliche Studien
Validierungsstudien und COTAN-Bewertung
Im Zeitraum 2016-2021 hat die Reichsuniversität Groningen den Profile Dynamics-Motivationsfragebogen in einer umfangreichen Studie mit insgesamt 1688 Teilnehmern validiert, die vom COTAN bewertet wurde.
Beurteilung durch COTAN: zuverlässig, konsistent und stabil
Im Jahr 2025 kam COTAN, die unabhängige Kommission des NIP (Niederländisches Institut für Psychologen), zu dem Schluss, dass diese Motivationsmessung von Profile Dynamics zuverlässig und konsistent ist und sich über einen längeren Zeitraum hinweg als stabil erwiesen hat.
TNO und hybrides Arbeiten
TNO kam zu dem Schluss, dass mit Profile Dynamics anhand vonAntriebsmustern vorhergesagt werden kann, ob Menschen eine wichtige Veränderungwie das Arbeiten im Homeoffice begrüßen oder ablehnen.
Das ist wichtig fürUnternehmen, die zunächst viel in hybrides Arbeiten investiert haben und nunerwägen, ihre Mitarbeiter wieder ins Büro zurückzuholen.
Mit Kenntnissen überdie lokale Antriebskultur können Unternehmen dadurch Entscheidungen treffen,die besser ankommen und effektiver sind.
Die Persönlichkeitsmerkmale der BIG-5,die ebenfalls in die Studie einflossen, erwiesen sich in diesem Bereich alskaum oder gar nicht vorhersagbar.
Die Studie wurde in 23 Organisationen (profitund non-profit) mit 1691 Teilnehmern durchgeführt.
"Ein einheitlicher Ansatz ist nicht geeignet"
Merle Blok, TNO
