Wissenschaftliche Studien

Validierung und Überprüfung in der Praxis

Streben nach Qualität

Aus unserem Streben nach Qualität heraus haben wir verschiedene wissenschaftliche Studien mit unseren Instrumenten durchgeführt und diese im Laufe der Zeit entsprechend optimiert.

Messen ist Wissen

In verschiedenen Kooperationen mit renommierten Instituten wie der RUG, TNO und dem Instituut Leeuwendaal haben wir die Validität unserer Analysen und deren praktischen Wert untersucht.

Validierungsstudien und COTAN-Bewertung

Im Zeitraum 2016-2021 hat die Reichsuniversität Groningen den Profile Dynamics-Motivationsfragebogen in einer umfangreichen Studie mit insgesamt 1688 Teilnehmern validiert, die vom COTAN bewertet wurde.

Mehr über Validierung und COTAN

TNO und hybrides Arbeiten

TNO kam zu dem Schluss, dass mit Profile Dynamics anhand vonAntriebsmustern vorhergesagt werden kann, ob Menschen eine wichtige Veränderungwie das Arbeiten im Homeoffice begrüßen oder ablehnen.

Das ist wichtig fürUnternehmen, die zunächst viel in hybrides Arbeiten investiert haben und nunerwägen, ihre Mitarbeiter wieder ins Büro zurückzuholen.

Mit Kenntnissen überdie lokale Antriebskultur können Unternehmen dadurch Entscheidungen treffen,die besser ankommen und effektiver sind.

Die Persönlichkeitsmerkmale der BIG-5,die ebenfalls in die Studie einflossen, erwiesen sich in diesem Bereich alskaum oder gar nicht vorhersagbar.

Die Studie wurde in 23 Organisationen (profitund non-profit) mit 1691 Teilnehmern durchgeführt.

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Mehr über die TNO-Studie zum hybriden Arbeiten

"Ein einheitlicher Ansatz ist nicht geeignet"

Merle Blok, TNO

Work in Progress

Und wir machen weiter! Wir arbeiten an ergänzenden Validierungsstudien und an Untersuchungen zur Rolle von Antriebsmustern in spezifischen Arbeitsfragen. Zu diesem Zweck beschäftigen wir einen Forscher, der im Bereich Arbeitspsychologie promoviert hat.

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