Unser Team

hilft dir dabei, mit inneren Antreiber zu arbeiten.

Was bedeutet es eigentlich, wenn sich Mitarbeiter*innen mit ihren individuellen Antreibern einbringen können und darin Wertschätzung erfahren?

Wir von Profile Dynamics® arbeiten auf diese Weise und zeigen Ihnen, was uns antreibt und wie wir unsere eigenen Antreibern nutzen, um die bestmögliche Arbeitssituation für uns zu schaffen.

Klicken Sie durch unsere Fotos und erfahren Sie mehr! Lassen Sie es uns wissen, wenn Sie mit uns sprechen möchten!

Unser Team in Deutschland

Adresse

Profile Dynamics Deutschland GmbH
St.-Ursula Weg 1
21335 Lüneburg
T: +49 41 312 260 050
E: buero@profiledynamics.de

Kontakt aufnehmen

Meine Herausforderung ist es unseren Kunden davon zu überzeugen, dass erfolgreiches Unternehmen nur mit motivierten Mitarbeitern funktioniert. Die „bewusste Organisation“ setzt auf die Antreiber ihrer Mitarbeiter. Und über diesen Weg der Werte und Motive, motiviert es mich mit unseren Kunden partnerschaftlich grün, strategisch gelbe und konkret orangene Ziele zu erreichen.

Robert Siegers
Managing Director

„Wer Leistung fordert, muss Sinn stiften“ (Viktor Frankl). Aus meiner orange-grünen Perspektive bedeutet das: auf Augenhöhe mit meinem Team den unternehmerischen Erfolg zu fokussieren.

Mit meinem „gelben Drive“, liebe ich es, Entwicklungen zu initiieren, Marktentwicklungen zu analysieren und die Bedürfnisse unserer Kunden zu kennen. Mit strategischer Ausrichtung plane ich unsere Aktionen. Meine „türkise“ Weitsicht motiviert mich, global und vernetzt zu denken. Mein empathisches Grün verbindet und kommuniziert gerne.

Emilie Rabe
Marketingmanager

Um die besten Lösungen zu entwickeln, arbeite ich mit meiner gelben Motivation: Analytisch, strategisches Denken für kreative und innovative Lösungen.

Es macht mir großen Spaß Zusammenhänge zu analysieren und durchdachte Lösungen zu entwickeln. Meine „orange“ Perspektive hilft mir, effiziente und schnell umsetzbare Ansätze für unsere Kunden zu erkennen. Aus meinem grünen Antreiber ist es mir eine Freude Menschen zu helfen, ihre individuellen Ziele systematisch und pragmatisch zu erreichen.

Slava Jungblut
Customer Relations Manager

Mit meinen gelben Antreibern blicke ich auf die Umwelt und versuche die Komplexität der Dynamik zwischen Menschen und Umfeld zu verstehen und nutzbar zu machen.

Ich mag es, wenn ich ganzheitlich und flexibel arbeiten kann. Das sind meine gelben und türkisen Antreiber, die meine Stärke für kreative und umfassende Lösungen ausmachen. Für die täglichen Arbeitsaufgaben, bringen meine blauen Antennen eine gute Portion Struktur und Ordnung in die Zusammenarbeit.

Minou Khadjavi
Office Manager

Mit Türkis als treibende Kraft, arbeite ich vorausschauend, mit einem ganzheitliche Blick, damit ich den besten Service für unsere Kunden und Kollegen*innen bieten kann.

Unser Team in den Niederlanden

Mein orangener Fokus liegt auf der Entwicklung unserer Organisation und unseres Angebots. Wir setzen auf Qualität und Ergebnisse durch gelbe Innovationen. Kundenzufriedenheit und Service zu bieten, ist wichtig. Unsere Mitarbeiter helfen dir auf freundliche und zugängliche grüne Weise, damit du die Menschen in deiner Organisation optimal begleiten kannst.

Hans de Jong
Managing Director

Die Organisation so zu führen, dass wir vorankommen: sich als Team und als Anbieter ständig weiterzuentwickeln und zu wachsen. Das ist es, was mich mit meiner orangen Präferenz antreibt.

Ich mag es, komplizierte Zusammenhänge leicht zugänglich zu machen und einfache Lösungen für komplexe Probleme zu finden (gelb). Ich bin ein oranger Pragmatiker; es muss funktionieren und den Menschen tatsächlich helfen (grün). Bei Profile Dynamics kann ich wissenschaftliche Forschung mit Modell- und Produktentwicklung verbinden; das ist genau mein Ding!

Wilma Kuipers
Director Business Development

Ich glaube, dass Menschen, die Spaß an ihrer Arbeit haben, besser leisten. Antreiber sind ein schönes Instrument, um zu verstehen, wie Arbeitszufriedenheit funktioniert. Ich empfinde es als eine Herausforderung, mein Wissen hierzu in leistungsstarken und zugänglichen Werkzeugen umzusetzen.

Ausgehend von meinen gelben und blauen Motiven arbeite ich rational, nicht nur mit statistischen Analysen, sondern auch mit dem Verhältnis von Sprache (Wörter) und Farben (Wertesysteme), was die notwendige blaue Präzision erfordert. Meine Arbeit muss zukunftssicher sein (gelb) und mein oranger Antrieb sorgt dafür, dass gefundene Lösungen auch realisierbar sind.

Rolf Feenstra
Research & Development Specialist

Mein gelber Antrieb motiviert mich, scharfe Analysen zu machen, viele Perspektiven einzunehmen, zum Wesentlichen zu kommen und dann wohlüberlegte Lösungen zu finden.

Ich erreiche Menschen, Teams und Organisationen durch kreative, durchdachte gelb-orange Marketing- und Kommunikationsaktivitäten. Es motiviert mich, Menschen zu stimulieren und sie zu ermutigen, sich mit ihren eigenen und den Motiven der anderen auseinanderzusetzen. Sich gegenseitig zu verstehen ist etwas, was ich aus meiner grünen Motivation heraus schätze. Ich glaube daran, dass Menschen voneinander lernen und sich gemeinsam weiterentwickeln.

Elisabeth Hoffs 
Marketing & Communication Specialist

Ich nutze meinen gelben Antrieb, um (komplexe) Sachverhalte zu verstehen und kreative Kommunikationsbotschaften für Profile Dynamics zu entwickeln.

Ich glaube, dass Individuen, Teams und Organisationen sich entwickeln können, indem sie etwas über ihre Mitarbeiter lernen. Ich helfe ihnen dabei. Das zeigt meine drei bevorzugten Motivationen: mein grünes Interesse am Menschen, meine orange Fokussierung auf Ergebnisse und meine gelben analytischen und strategischen Qualitäten, wenn es darum geht, Dinge zu klären.

Brian Ditmeijer  
Customer Relations Manager

Mit Menschen sprechen und herausfinden, was sie brauchen, damit ich ihnen die beste Lösung biete: Ich nutze meinen menschenorientierten grünen Antreiber optimal.

Menschen auf eine gute und freundschaftliche Art gemeinsam mit meinen Kollegen zu helfen, ist mir aufgrund meiner grünen Motivation wichtig. Auf Basis meiner blauen Motivation arbeite ich geordnet und strukturiert an meinen Aufgaben. Das Gefühl der Sicherheit, das ich bei Profile Dynamics erlebe, gibt mir das Gefühl, hier zu Hause zu sein. Dies zeigt mein lila Laufwerk.

Rachel van Wijk
Backoffice Employee/Finance

Ich arbeite präzise aus meinem blauen Antreiber heraus. Die Menschen müssen darauf vertrauen können, dass meine Arbeit von guter Qualität ist, wenn sie mich um etwas bitten.

Unseren Kunden mit den besten Lösungen zu helfen, das sind meine gelben und grünen Antreibern. Je komplexer das Problem, desto mehr kann ich meine Out-of-the-Box-Denkweise einsetzen. Ich nehme das, was auf mich zukommt und das bringt mich so schnell aus der Ruhe. Mein türkiser Antreiber hilft mir, die Dinge zu relativieren.

Ivo de Bruijn
Software Developer

Ein komplexes Problem lösen? Gerne doch! Aus meiner gelben Motivation schöpfe ich Energie aus der Analyse komplizierter Sachverhalte. Ich entwickle intelligente Lösungen, die uns gemeinsam weiterbringen.

Service mit einem Lächeln anbieten: Dafür stehe ich. Dafür ist es wichtig, sich richtig zu informieren und klar und freundlich zu kommunizieren. So liefere ich blaue Qualität. Unterstützung anbieten motiviert mich aus meiner lila Loyalität. Ich freue mich über eine angenehme, grüne Zusammenarbeit mit meinen Kollegen.

Margareta Bunschoten 
Backoffice Employee

Es motiviert mich, Menschen mit meinem Wissen und meiner Erfahrung zu helfen und zu unterstützen. Ich arbeite hingebungsvoll und bin loyal, darin zeigt sich mein lila Antreiber.

Möchten Sie Ihr Team oder Ihre Organisation weiter entwickeln?

Haben Sie spezielle Fragen zu Ihren Themen, die Sie besprechen möchten? Lassen Sie uns sprechen.

Wir informieren Sie gerne über die verschiedenen Anwendungen und Instrumente, die Ihnen weiterhelfen.

Nehmen Sie gerne Kontakt auf

Oder lesen Sie hier mehr über uns