Job Profiler

Match Job und Kandidat auf Basis der Motivation

Die richtige Person für den Job

Mensen komen voor de job en vertrekken vanwege 'de cultuur'. Een veelvoorkomend fenomeen, maar hoe voorkom je dat? Het antwoord is eenvoudig: door verder te kijken dan functie-eisen, kennis en ervaring, en ook te matchen op motivatie.

Passende Kandidat: innen auf Basis von Motivation und Wertesystemen

Wenn die Motivation zur Stelle, zum Team und zur Kultur passt, bleiben Talente länger und entfalten ihr Potenzial. Denn es geht nicht nur darum, was jemand kann – sondern wie jemand arbeiten will und was ihm oder ihr wirklich wichtig ist.

Eine Stellenanalyse zeigt, welche Motivationen und Wertesysteme zu einer erfolgreichen Besetzung beitragen – und wo du gezielt anpassen kannst, wenn die Passung (noch) nicht ideal ist.

Kompetenzen festlegen

Mit dem Job Profiler® erstellst du ein realistisches Anforderungsprofil für eine offene Stelle. In wenigen Schritten wirst du durch einen Online-Fragebogen geführt, um das ideale Profil zu definieren. Dabei werden im ersten Schritt die Kompetenzen ausgewählt, die zur Stelle passen. Im zweiten Schritt wird die Teamkultur definiert. Ein aussagekräftiger Bericht zeigt ein objektives Wunschprofil mit den Kompetenzen und Motivationsfaktoren, die wirklich zur Aufgabe, zum Team und zur Kultur passen.

Schnell, flexibel und unvoreingenommen

Mit den Bewerbenden wird eine persönliche Motiv- und Werteanalyse durchgeführt – und beide Profile werden gematcht.

So erkennst du, wie gut jemand zur Aufgabe, zum Team und zur Unternehmenskultur passt – und ob die Person in deinem Umfeld wirklich motiviert arbeiten kann oder ob Konflikte vorprogrammiert wären.

Leistungsstarkes Werkzeug für:
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