.png)
Burn-out voorkomen? Begin bij drijfveren
Burn-out voorkomen met de Job Profiler
De Job Profiler van Profile Dynamics® helpt organisaties om burn-out te voorkomen door al in de wervingsfase te kijken naar de juiste match tussen persoon en functie. Door het gewenste drijfverenprofiel van een rol te bepalen en dit te koppelen aan het persoonlijke profiel van kandidaten, voorkom je dat mensen in een omgeving terechtkomen die niet bij hen past.
Van inzicht naar regie
In onze whitepaper Burn-out is (g)een keuze lees je hoe drijfveren een sleutelrol spelen bij het voorkomen van uitval en hoe je als organisatie burn-out structureel kunt aanpakken – praktisch, onderbouwd en direct toepasbaar.
Hoe werkt het?
De Job Profiler® maakt het mogelijk om per functie vast te stellen welke drijfveren nodig zijn voor succes. Door dit profiel te vergelijken met de drijfveren van een medewerker of kandidaat, zie je in één oogopslag of iemand energie zal toevoegen in de rol – of juist structureel energie verliest.
Voorkomen is beter dan genezen
Onze gecertificeerde consultants begeleiden organisaties in het toepassen van deze inzichten bij selectie, plaatsing en preventie. Zo stuur je gericht op duurzame inzetbaarheid – nog vóórdat burn-out een risico wordt.
