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Ob in Managementaktivitäten, in der Organisationsentwicklung oder im Changemanagement, als Führungskraft sind Sie ein wichtiger Erfolgsfaktor für das Unternehmen.
Gute Führung = Erfolg für das Unternehmen! Aber was bedeutet das für mich als Führungskraft? Wie gehe ich mit den Anforderungen um? Wie kann ich mitarbeitergerecht führen? Wie fördere ich persönliches Engagement und intrinsische Motivation der Mitarbeiter, so dass Kreativität und Flexibilität, Sorgfalt und Verantwortungsgefühl wachsen?
Wie ist mein Rollenverständnis als Führungskraft?
Der wichtigste Schritt zu einem persönlichen Führungsstil ist durch Ihr Selbstverständnis: Ich weiß, wer ich bin und was mir wichtig ist!
Unsere Motive und inneren Antreiber bieten hervorragende Werkzeuge, um den eigenen Führungsstil zu entwickeln und eine Führungskultur zu gestalten, die Ihrer Persönlichkeit entspricht und der Zusammenarbeit mit dem Team dienlich ist.
Die individuelle Analyse von Profile Dynamics® unterstützt Sie darin, ein werteorientiertes Führungsverständnis zu entwickeln, das Ihre innere Haltung widerspiegelt und eine vertrauensvolle Grundlage für die Zusammenarbeit bildet.