Hoe gaan jy ’n verskil maak?
Jou span verbeter
Spanontwikkeling
Konflikbestuur
Leierskap
Jou organisasie verbeter
Werwing en keuring
Ontwikkeling van die organisasie
Vaardigheidsbestuur
Hoe ons dit doen
Verandering vraag vir insig in die verhouding tussen mens en werk
Die wêreld verander teen ’n snelle tempo, wat die vraag na die aanpassingsvermoë van organisasies én die mense wat daar werk, verhoog. Hoe hou ons ons organisasies slaggereed en veerkragtig, asook ons mense skerp, op datum en betrokke?
Die Profile Dynamics aanpak
- Gee vir jou insig in die persoonlike dryfvere van mense
- Wys hoe die dryfvere na spanne en organisasies deurwerk.
- Bied aan jou hulpmiddels om hiermee mense, spanne en die organisasie te verbeter.
Hoe dit werk
Vir maatskappye
Om mense vanuit hulle dryfvere te laat werk, laat die organisasie floreer.
Om mense vanuit hulle dryfvere te laat werk, laat die organisasie floreer.
Vir instrukteurs
Bied aan jou klante insig in hulle dryfvere en stimuleer hulle ontwikkeling.Bied jouw klanten inzicht in hun drijfveren en stimuleer hun ontwikkeling.
Bied aan jou klante insig in hulle dryfvere en stimuleer hulle ontwikkeling.Bied jouw klanten inzicht in hun drijfveren en stimuleer hun ontwikkeling.
Word self ’n kundige
Begelei en ontwikkel mense en organisasies as konsultant.
Begelei en ontwikkel mense en organisasies as konsultant.
Ons gaan daarvoor om mense en organisasies by mekaar uit te bring!
Hoe sorg jy vir gemotiveerde mense wat die verskil maak? Deur met hulle te werk op grond van persoonlike dryfvere. Reeds sedert 2005 kon ons al duisende klante ondersteun deur op hierdie manier hulle werkplesier te verhoog en die verbetering van mense se prestasie op alle vlakke binne die organisasie te verbeter.
Wil jy jou span of organisasie verbeter?
Het jy spesifieke punte van aandag waarna jy wil kyk? Kom ons maak kontak. Ons sal jou graag meer wil vertel oor die verskillende toepassings en instrumente.