Wer bin ich? Eine Frage, die uns Menschen immer wieder aufbrechen lässt, um Neuland zu entdecken und Selbsterkenntnis und Selbstreflexion zu sammeln.

Zu wissen, wer man ist, was man mag und was man gut kann, ist wichtig, wenn es darum geht, den idealen Arbeitsplatz an einem Ort zu finden, der zu den eigenen Talenten und Antrieben passt. In den Unternehmen wächst das Bewusstsein, dass es bei der Leistung der Mitarbeiter*innen weniger um Anforderungen und Fähigkeiten geht, sondern dass die Übereinstimmung der Persönlichkeit des Bewerbers und der Bewerberin mit den Anforderungen der Stelle ein wichtiger Schlüssel zum Erfolg ist.

Doch dann stellt sich die Frage, wie man Persönlichkeit und Passung beurteilen kann?

Wie kann man die Qualität eines Persönlichkeitsinstruments erkennen?

Was misst es eigentlich, kann es Verhalten und Leistung vorhersagen und wie relevant sind diese Vorhersagen für Unternehmen und Bewerber?

Und wie gut kann ein Instrument wie Profile Dynamics® die Motivation und das Verhalten von Menschen in Teams und Organisationen vorhersagen?

Während des Treffens am 1. September 2022 wird der HR-Forscher Burkhard Wörtler auf diese Fragen eingehen und bewerten:

• wie die Qualität von psychologischen Fragebögen in der Wissenschaft erforscht wird und
• welche Zusammenhänge zwischen Werten und Motiven und dem Verhalten in Arbeitssituationen, der Persönlichkeit und den psychologischen Bedürfnissen bestehen, die beim Erleben intrinsischer Motivation eine wesentliche Rolle spielen.

Moderiert wird die Veranstaltung von Dr. Hans de Jong, Gründer und CEO von Profile Dynamics® und Robert Siegers, Geschäftsführer Deutschland. Da dies eine Gemeinschafts-Veranstaltung Profile Dynamics® Niederlande und Deutschland ist, werden wir Englisch sprechen.

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