Wir arbeiten immer mit Partnerberatern zusammen
Treiberanalyse verhindert Fehlanpassung
Ein Missverhältnis zwischen persönlichen Motiven und Beruf ist oft der Grund, warum jemand nach einem anderen Arbeitgeber sucht. Es erklärt auch, warum Beförderungen oft schief gehen. Das ist eine Verschwendung der Investitionen, die sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber getätigt haben. Eine gründliche Treiberanalyse hilft, ein Missverhältnis zu vermeiden.
Wo gedeiht jemand?
Oft schauen sich die Leute zuerst die Jobanforderungen an und ob ihnen der Job gefällt. Mindestens genauso wichtig ist die Frage, was einem wirklich Energie gibt. Arbeitet jemand gerne mit Menschen? Von der Struktur? Anspruchsvolle Termine? Aber auch: Was mag jemand definitiv nicht? Personal Profiler® klärt, welche Art von Arbeit und Arbeitsumgebung zu jemandem passt.
Was ist Personal Profiler®?
Personal Profiler® bietet ein klares Bild von den persönlichen Motiven einer Person in einem klaren Profil und macht deutlich, was in Bezug auf die Art der Arbeit und das Arbeitsumfeld (Kollegen, Organisationskultur) zu dieser Person passt und was nicht. Der umfassende und personalisierte Bericht enthält klare Empfehlungen für eine perfekte Übereinstimmung.
Wie hilft die Arbeit mit Motiven Ihren Mitarbeitern, zu wachsen?
Um Selbstverständnis, Führungs- und Karriereberatung zu entwickeln, arbeiten wir mit einem Netzwerk spezialisierter und zertifizierter Berater zusammen. Sie helfen Ihnen gerne weiter und überwachen den gesamten Prozess.
Ist es besser, wenn deine eigenen Leute das tun?
