Treiberanalyse verhindert Fehlanpassung

Ein Missverhältnis zwischen persönlichen Motiven und Beruf ist oft der Grund, warum jemand nach einem anderen Arbeitgeber sucht. Es erklärt auch, warum Beförderungen oft schief gehen. Das ist eine Verschwendung der Investitionen, die sowohl der Arbeitnehmer als auch der Arbeitgeber getätigt haben. Eine gründliche Treiberanalyse hilft, ein Missverhältnis zu vermeiden.

Wo gedeiht jemand?

Oft schauen sich die Leute zuerst die Jobanforderungen an und ob ihnen der Job gefällt. Mindestens genauso wichtig ist die Frage, was einem wirklich Energie gibt. Arbeitet jemand gerne mit Menschen? Von der Struktur? Anspruchsvolle Termine? Aber auch: Was mag jemand definitiv nicht? Personal Profiler® klärt, welche Art von Arbeit und Arbeitsumgebung zu jemandem passt.