Wij werken altijd met Partner-consultants
Drijfverenanalyse voorkomt mismatch
Een mismatch tussen persoonlijke drijfveren en functie is vaak de reden dat iemand op zoek gaat naar een andere werkgever. Het verklaart ook waarom promoties geregeld verkeerd uitpakken. Dat is zonde van de investering die zowel de werknemer als de werkgever hebben gedaan. Een grondige drijfverenanalyse helpt een mismatch te voorkomen.
Waar komt iemand tot bloei?
Mensen kijken vaak eerst naar de functie-eisen en of het werk ze leuk lijkt. Minstens zo belangrijk is de vraag waar je écht energie van krijgt. Houdt iemand van werken met mensen? Van structuur? Uitdagende deadlines? Maar ook: wat vindt iemand beslist niet prettig? Personal Profiler® maakt duidelijk welk type werk en werkomgeving bij iemand past.
Wat is Personal Profiler®?
Personal Profiler® geeft een helder beeld van iemands persoonlijke drijfveren in een overzichtelijk profiel, en maakt duidelijk wat wel en niet bij deze persoon past qua type werk en werkomgeving (collega’s, organisatiecultuur). Het uitgebreide en gepersonaliseerde rapport bevat heldere aanbevelingen voor een perfecte match.
Hoe werken met drijfveren jouw mensen laat groeien?
Voor de ontwikkeling van zelfinzicht, leiderschap en loopbaanadvies werken wij met een netwerk van gespecialiseerde en gecertificeerde consultants. Zij helpen je graag verder en begeleiden het complete proces.
Heeft het de voorkeur wanneer jullie eigen mensen dit doen?
