Ausbildung zum Profile Dynamics Consultant

Werde Expert:in darin, Motivation in Teams und Organisationen zu verstehen und gezielt zu nutzen. In der Ausbildung lernst du, Einzelpersonen, Teams und ganze Organisationen zu analysieren, Ergebnisse zu interpretieren und Entwicklungen professionell zu begleiten.

Um mit der Methode arbeiten zu können, ist eine Zertifizierung erforderlich. In der Ausbildung baust du Schritt für Schritt das nötige Wissen und die Fähigkeiten auf, um eigenständig und sicher Veränderungen zu unterstützen.

Modul I: Basis-Zertifizierung

In diesem Modul lernst du die zugrundeliegende Theorie kennen, erfährst wie unsere Methode funktioniert und wie du sie in der Praxis anwenden kannst.
Du kannst diese Schulung in Präsenz absolvieren, aber auch online über unsere E-Learning-Plattform, so dass du in deinem eigenen Tempo und zu deiner eigenen Zeitplanung lernen kannst.

Mehr Informationen

Zusammengefasst:

Theoretische Grundlagen verstehen

Methode sicher anwenden lernen

Praxisnahes Arbeiten entwickeln

Lernen – wann und wo du willst

Modul II: Arbeiten mit Teams

Dieses Modul ist aufbauend nach der Basis-Zertifizierung konzipiert und wird empfohlen, wenn mit Gruppen gearbeitet wird.


Es erweitert den Methodenkoffer für Team- und Organisationsentwicklung mit der Profile Dynamics Methode. Dafür wird eine eigens entwickelte, interaktive PD-Software verwendet.

Mehr Informationen

Zusammengefasst:

Aufbauend auf die Basis-Zertifizierung

Für die Arbeit mit Teams

Methodenkoffer gezielt erweitern

Mit interaktiver PD-Software arbeiten

Modul I + II Kombipaket

Du hast die Möglichkeit, das dreitägige Präsenztraining oder das E-Learning mit dem Modul II „Arbeiten in Teams“ als Aufbautraining zu kombinieren.

Dieses weiterführende Training umfasst zwei Tage und beinhaltet den Einsatz einer speziellen Software – dem DataViewer – zur Visualisierung von Teamdynamiken.

Mehr Informationen

Zusammengefasst:

Vergünstigter Kombipreis

Theorie & Praxis in einer Ausbildung

Teamstärken, Schwächen & Dynamiken erkennen

Beziehungen, Aufgaben, Managementstil & Kultur sichtbar machen

Individuelle Lösungen

Maßgeschneidert

Nicht jede Organisation oder Gruppe passt in ein Standardprogramm. Deshalb nehmen wir uns die Zeit, gemeinsam mit dir zu überlegen, wie die Ausbildung perfekt zu deinem Team, euren Zielen und euren Abläufen passt.

Jetzt anfragen

Zusammengefasst:

Refresh für Consultants

Du hast die Ausbildung schon gemacht, bist aber länger nicht aktiv im Coaching gewesen? Dann bieten wir dir ein kompaktes Refresh, mit dem du dein Wissen auffrischst und schnell wieder fit für die Praxis wirst.

Jetzt anfragen

Zusammengefasst:

Incompany-Lösungen

Wenn du deine internen Mitarbeiter:innen ausbilden lassen möchtest, um Profile Dynamics als festes Tool in deiner Organisation zu nutzen, erstellen wir dir gern ein individuelles Angebot für eine Incompany-Ausbildung.

Jetzt anfragen

Zusammengefasst:

Google Rezensionen

Profile Dynamics mit seinem gesamten Team ist großartig. Jeder der sich mit der Motivation und Werten von Menschen und Organisationen beschäftigt sollte Profile Dynamics und seine Services kennenlernen. Wir sind seit einigen Jahren in enger Partnerschaft und sind sehr dankbar darüber.

Stephan Grabmeier

Impact Designer | Transformationsexperte | Autor

“Wer sein Röntgenbild für seine Motive erleben will, der ist hier bestens beraten. Top für Personaldiagnostik und hochgradig sympathisches und kompetentes Team rund um Robert Siegers.”

Gaëtan Witz

Talent Management für Assessment, Führung, Change und Outplacement

“Es ist eine Freude mit Profile Dynamics zu arbeiten - wissenschaftlich fundiertes extrem hilfreiches Tool und ein tolles Team!!”

Felicia Werk

People & Culture Enthusiast

Schulungen vor Ort

Unsere Präsenzschulungen finden an wechselnden Standorten, z. B. in Hamburg oder Lüneburg, statt. Du lernst in einer angenehmen, professionellen Umgebung, die alles bietet, was du zum Üben und Vertiefen der Inhalte brauchst. Für Kaffee, Tee und Snacks ist gesorgt – so kannst du dich voll und ganz auf die Arbeit mit der Methode konzentrieren.