Wie gelingt eine individuelle Mitarbeiteransprache im remote Modus?
Bieten Sie speziell für Führungskräfte Reflexionshilfen für die Thematik der Führung – die nicht nur Führen in der Kompetenzbewältigung im Fokus hat, sondern auch die generelle Reflektion der eigenen Führungsrolle motiviert.
Nutzen Sie hierfür die Ergebnisse aus unseren Persönlichkeits-und Teamprofilen. Das individuelle Mindset erkennen Sie mit Hilfe der 7 Wertesysteme und ihren eigenen Charakteristika. Sie alle lassen sich einer gewissen Werte-Logik zuordnen, mit denen sich individuelle und vor allem dynamische Profile zeigen.
So gewinnen Sie leicht und verständlich Orientierung für eine gezielte Mitarbeiteransprache- und führung. Sie reduzieren den Arbeitsaufwand und zahlen positiv auf das Vertrauensverhältnis zwischen Mitarbeiter und Führungkraft ein.
Bieten Sie Ihren Führungskräften mit der Profile Dynamics APP gezielten Raum zum vertraulichen Austausch und motivieren Sie sie auch, die jeweiligen Mitarbeitenden in die notwendige Ausgestaltung der Führungsbeziehung einzubinden und die Interaktion und gezielte Ansprache über die individuellen Profile zu nutzen.
Virtual Leadership – mehr als die Summe der Methodenkompetenz
Digitalisierung, agile Arbeitsmethoden, neue Kollabarationstechniken – es gibt viel zu lernen für Mitarbeiter und Führungskräfte generell. Unter dem Brennglas der Corona Krise verschärfen sich die Herausforderungen. Was glauben Sie, sind die größten Herausforderungen für Fürungskräfte?
Unser Thema im nächsten Online Meetup am 20.05.2021. Melden Sie sich gleich hier an:
https://www.xing.com/events/virtual-leadership-summe-methodenkompetenz-3422151
Wie das Verständnis für Werte Ihre Führungsfähigkeiten verbessert.
In fünf Schritten beleuchten wir in dem Whitepaper, wie Führungskräfte auf allen Ebenen und in verschiedenen Organisationen, eine Antwort finden auf die Frage: “Wie mache ich es richtig?”
Lesen Sie mehr über die Entwicklung eines Werte-orientierten Führungsverständnis in unserem kostenlosen Whitepaper.
