Job Profiler
Job Profiler
De Job Profiler drijfverenanalyse laat zien welke drijfveren bijdragen aan plezier en motivatie voor het werk. Daarin worden zowel de functie zelf als de teamcultuur meegenomen. Door dit profiel te vergelijken met dat van potentiële kandidaten wordt duidelijk of er een goede match is en hoe eventuele verschillen te overbruggen zijn. De drijfveren in een Job Profiel staan voor:
Van subjectieve keuzes naar objectieve selectie
Inclusief werven met de Job Profiler
Een organisatie wilde diversiteit en inclusie verankeren in het selectieproces. Met de Job Profiler werden functies anoniem geprofileerd op drijfveren en cultuurfit. Dit leverde objectieve selectiecriteria op, scherpere vacatureteksten en betere gesprekken met kandidaten.
Het resultaat: meer inclusieve instroom en minder mismatches. Zelfs afwijzingen werden positief ontvangen, omdat kandidaten zich serieus genomen voelden in het proces.
Competenties alleen zijn onvoldoende. Alleen wanneer ze verbonden zijn met de juiste drijfveren, ontstaat duurzame energie en prestaties.
Betere keuzes, betere gesprekken
Cultuurfit borgen met de Job Profiler
Tijdens een fusie wilde een organisatie de gewenste teamcultuur helder definiëren. De Job Profiler maakte zichtbaar welke drijfveren cruciaal waren en hoe de nieuwe samenstelling daarop aansloot. Dit zorgde voor gerichtere gesprekken, snellere besluitvorming en meer tevredenheid zowel bij nieuwe als bestaande teamleden.
Functies 'vertalen'
Online maak je een weging van competenties en een analyse van de teamcultuur. Dat helpt om gerichte keuzes te maken en niet te gaan voor 'het schaap met de vijf poten'.
Snel, flexibel en unbiassed
De drijfverenanalyse van de kandidaat kun je naast het functieprofiel leggen; hoe is de match? Een mooi uitgangspunt voor een gesprek waarin je snel tot de kern komt.
Door de objectieve meting verklein je bekende valkuilen bij aanname: een eenzijdige focus op harde skills en 'similarity bias'.
Meer weten over de mogelijkheden van de Job Profiler?
Wij werken met gecertificeerde consultants die specialist zijn in werving en selectie, loopbaancoach of organisatieadviseur en die klaar staan om jou verder te helpen.
Als je liever met eigen specialisten werkt, kunnen die ook een opleiding volgen tot consultant. We denken graag met je mee.
Profile Dynamics Product Suite
Toepasbaar op elk organisatieniveau
Personal Profiler
Krijg inzicht in persoonlijke drijfveren.
Individuele analyse
De persoonlijke drijfveren-tools bieden inzicht in persoonlijke motivatie, talenten en valkuilen en de fit met de organisatie- of teamcultuur.
Krachtig hulpmiddel voor
- Persoonlijke ontwikkeling
- Job crafting
- Loopbaanbegeleiding
- Stresspreventie en burn-out
- Leiderschapsontwikkeling
Team Profiler
Krijg inzicht in talenten van teams.
Teamanalyse
De Team Profiler tools maken de dynamiek binnen het team inzichtelijk en bieden handvatten voor de ontwikkeling van teams.
Krachtig hulpmiddel voor
- Team coaching
- Team optimalisatie
- Conflictmanagement
- Verandermanagement
- Effectief communiceren
Company Profiler
Krijg inzicht in organisatie cultuur.
Organisatie-analyse
De Business Profiler tools geven bestuurders inzicht in de cultuur en de drijfveren binnen hun organisatie en hoe deze te beïnvloeden zijn.
Krachtig hulpmiddel voor
- Cultuuranalyse
- Verandermanagement
- Leiderschap
- Werving en selectie
- Effectief communiceren
