Vind een consultant die bij je past

Ik ondersteun teams op het gebied van leiderschaps- & teamontwikkeling. Drijfveren geven inzicht in wie jij bent en wie de ander is. Door deze inzichten zijn we beter in staat om onze kwaliteiten tot z’n recht te laten komen, efficiënter en effectiever (samen) te werken en onze impact te vergroten.

Anders Denken Anders Doen verzorgt in-company programma's rondom eigenaarschap: verbindende communicatie, klantgericht communiceren, persoonlijke effectiviteit, samenwerken als team, inspirerend spreken voor een groep en drijfveren.

Helpt leiders, professionals, teams en organisaties hun barrières & grenzen doorbreken en nieuwe resultaten bereiken.

Ik begeleid mensen in hun ontwikkeling als mens en professional op het snijvlak van loopbaan, persoonlijk Leiderschap en leven. Op de diepere laag van bewustwording gekoppeld aan concrete acties. Met als resultaat (zelf)vertrouwen, verbinding en energie.

Sinds 2013 ben ik met veel plezier eigenaar van Donders HRM: een bureau voor organisatieadvies, teamontwikkeling en strategisch HRM. Ik help organisaties, teams en leiders om stevig te staan in tijden van verandering, groei of complexiteit. Ik werk voor zowel profit- als non-profitorganisaties.

Naast het adviseren van organisaties over inrichting en leiderschap hebben we een Teamontwikkelingsprogramma opgezet specifiek gebaseerd op Profile Dynamics® dat we succesvol toepassen en bestaat uit een serie van ten minste 5 workshops waarin kennis wordt gemaakt met eigen- en teamprofiel

Als ontwikkelregisseur help ik teams die vastlopen in samenwerking. Met het drijfverenprofiel van Profile Dynamics maak ik zichtbaar wat speelt en waar het schuurt. Ik doorbreek patronen en breng beweging, zodat teams weer eigenaarschap nemen en samen vooruitkomen.

Ik help vnl. agrarisch ondernemers die op zoek willen naar wat hun sterke punten, wat bij hun past qua werk en welke werkomgeving. Ook mensen die ondernemer zijn in het MKB en op zoek gaan naar iets anders maar niet weten waar te beginnen kunnen bij mij terecht.

Met veel ervaring in management en changemanagement help ik organisaties met bedrijfskundige ondersteuning. Ik ben een sparringpartner voor organisaties die kampen met druk op efficiency en resultaten. Ik begrijp wat er in de operatie speelt én wat er nodig is om tot meetbare resultaten te komen.

Persoonlijke ontwikkeling start wat mij betreft met inzicht in drijfveren en eigen kunnen, gevolgd door concrete persoonlijke- en professionele handvatten.Bij teamontwikkeling koppel ik teambelangen en organisatieambities aan persoonlijke- en teamdrijfveren en doelstellingen.

Ik help managers en teams hun performance te optimaliseren door met drijfverenanalyses inzicht te laten krijgen in mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling en verbetering van de samenwerking binnen (wisselende) teams.

We helpen organisaties - veelal bibliotheken of andere maatschappelijke organisaties - met het verbeteren van de dienstverlening, de interne (team)samenwerking en meer verbinding creëren met de doelgroepen. Het bewust zijn van persoonlijke drijfveren is hierin cruciaal.

Ik versnellen duurzame groei en inzetbaarheid in organisaties door gedrag, drijfveren en leiderschap te verbinden. Ik maak teams effectiever, vergroten eigenaarschap en realiseer blijvende verandering met meer werkplezier, betere samenwerking en aantoonbaar betere resultaten

Adviseert de ondernemer bij zijn/haar interne organisatie. Ik zorg er samen met de ondernemer voor dat er weer rust komt. Dat het team weet wat er van hem/haar verwacht wordt en waar hij/zij verantwoordelijk voor is.

Mijn passie en expertise is om de onderstroom in een team zichtbaar te maken en daar een diepgaande verandering in gang te zetten, o.a. met behulp van mijn systemische blik. Ik help teams om zich zo bewust te worden en te ontwikkelen tot zelflerende, zelfsturende teams en duurzaam te groeien.

Ik help zelfbewuste professionals bij complexe vraagstukken waar persoonlijk en professioneel elkaar raken. Geen pasklare antwoorden, wel inzicht en richting. Zodat je keuzes maakt die écht kloppen en je plek inneemt zonder jezelf kwijt te raken.

Ik prikkel teams om hun eigen 'vlag' weer stevig vast te pakken; door inzicht in onderliggende drijfveren help ik mensen en teams hun volle potentieel te benutten en de regie te nemen over hun gezamenlijke succes."

Train Lab verzorgt training en coaching op drie niveaus: contact met jezelf, contact met de ander, en het contact tussen anderen. Gericht op het behalen van gewenste resultaten in jouw business.

Mijn missie is 'diegenen die willen te ondersteunen in structurele groei in geluk en succes'

Babette is academiearchitect en teamcoach. Ze richt interne academies in en ontwerpt leertrajecten met het Intern Academiemodel. Met Profile Dynamics maakt ze drijfveren zichtbaar, individueel en in teams, en verbindt die aan werk en organisatiedoelen.

Ik realiseer teams waarin mensen wíllen werken én duurzame resultaten worden bereikt. Dat kan alleen door betrokken, gemotiveerde mensen die goed samenwerken en elkaar versterken. En door passend leiderschap. Profile Dynamics is daarin een belangrijke procesversneller die ik graag inzet.

Ik help mensen en teams om zich te ontwikkelen in het (samen)werken. Daarbij combineer ik de drijfverenanalyse met oplossingsgerichte methodieken. Zo creëren we snel en soepel inzicht en overzicht. Beweging ontstaat hieruit als vanzelf en heeft langdurig effect.

Wij leveren praktische, valide psychologische inzichten voor instroom: werving & selectie (selectie-assessments), doorstroom (loopbaanontwikkeling en potentieel assessments) en talent-teamtraining/ontwikkeling

Ik help teams waar behoefte is aan het verbeteren van de samenwerking dan wel waar de communicatie stroef loopt. Dit doe ik door aan de hand van drijfveren meer inzicht en bewustwording te creëren en de onderstroom op tafel te krijgen. Persoonlijk leiderschap is hierbij een belangrijk onderdeel.

Ik werk speciaal voor innovatieve, nieuwsgierige, technische ondernemers en management teams die bij hun uitdagingen een ervaren bedrijfs-'bouwbegeleider' kunnen gebruiken. Ik maak daarbij gebruik van diverse gereedschappen, waaronder een drijfveren analyse van profile dynamics.

Met onze 10+ trainers en coaches werken wij aan teams die beter samenwerken. Leiders die écht leiding geven. Minder gedoe, meer energie. Inzichten omzetten in ander gedrag met praktische en bewezen modellen. Energiek en met een knipoog. Want weten is één ding — doen is een ander.

Met de drijfverenanalyse van Profile Dynamics maak ik zichtbaar wat mensen drijft in werk en samenwerking. Dit geeft focus in persoonlijke trajecten en versnelt teamontwikkeling en communicatie.

Ik help teams beter met elkaar te communiceren en elkaars drijfveren te herkennen en daarnaar te handelen. De samenwerking verloopt daardoor optimaal en de besluitvorming neemt toe.

Met ProVidi Consultancy help ik organisaties die in ontwikkeling gaan of zijn naar hogere medewerkerbetrokkenheid en structureel betere resultaten. Dit doen we door te kijken naar de mens, het team én de processen in de organisatie. Meer energie, sterkere organisaties!

Steeds meer organisaties ontdekken de kracht van Profile Dynamics: een wetenschappelijk onderbouwde analyse die inzicht geeft in wat mensen drijft, waar energie ontstaat en waar spanning zit tussen mens en organisatie. Dan volgt vaak een logische vraag.

Steeds meer organisaties ontdekken de kracht van Profile Dynamics: een wetenschappelijk onderbouwde analyse die inzicht geeft in wat mensen drijft, waar energie ontstaat en waar spanning zit tussen mens en organisatie. Dan volgt vaak een logische vraag.