Voorkom burn-out door te begrijpen wat mensen écht drijft
Stress en uitval zijn niet alleen een individueel probleem. Werk wordt pas echt zwaar als het structureel niet meer past bij wie iemand is. Met inzicht in persoonlijke drijfveren voorkom je dat medewerkers energie verliezen, vastlopen of uitvallen.
Download onze whitepaper en ontdek hoe je burn-out kunt voorkomen door werk en mens beter op elkaar af te stemmen.
Burn-out is duur. Voor mensen én organisaties
€60.000 – €80.000
10 maanden
1 op de 5 medewerkers
Collega’s raken overbelast
Herkenbaar? Deze situaties kom je overal tegen
Anja – Verpleegkundige in de thuiszorg
Anja werkt in de thuiszorg. Met haar Groene drijfveer haalt ze voldoening uit het helpen van mensen. De Oranje en Blauwe focus op efficiëntie en controle van de zorginstelling maakt echter dat ze structureel te weinig tijd heeft voor haar cliënten en dat botst met haar kernwaarden; elke dag valt het werk haar zwaarder. Zeker als er dan ook nog collega’s uitvallen; ook hun cliënten hebben goede zorg nodig, en dus zet Anja er nog een tandje bij. Totdat het niet meer gaat.
Anja werkt in de thuiszorg. Met haar Groene drijfveer haalt ze voldoening uit het helpen van mensen. De Oranje en Blauwe focus op efficiëntie en controle van de zorginstelling maakt
Drijfveren profiel van Anja
Anja krijgt energie van
Anja verliest energie op
Sjoerd- Teamleider onderwijs
Als teamleider in het onderwijs krijgt Sjoerd energie van zijn uitdagende mix van activiteiten. Met zijn Groene energie ondersteunt hij zijn team en ziet hij hoe leerlingen zich kunnen ontwikkelen, zijn Gele drijfveer heeft interesse in nieuwe ontwikkelingen in het veld en zijn Blauw en Oranje helpen bij het praktisch rond krijgen van de bezetting en de roosters. Maar door de gaten die er vallen in het team valt zijn taak hem steeds zwaarder en hij breekt zijn hoofd over de onderlinge sfeer die er door de oplopende werkdruk niet beter op wordt. 'Hoe doorbreek ik deze spiraal van uitval en conflict?’, is de vraag die hem bezig houdt.
Een teamsessie op basis van drijfveren brengt inzicht en verlichting. Het wordt duidelijk waar ieder zijn energie vandaan haalt en op basis daarvan worden de taken in het team anders verdeeld, zodat ieder doet wat hem of haar de meeste energie geeft. Bovendien is de communicatie daarna beter omdat teamleden elkaar beter begrijpen.
Drijfveren profiel van Sjoerd
Sjoerd krijgt energie van
Sjoerd verliest energie op
Merel - Directeur IT-consultancy
Merel geeft als directeur leiding aan een snelgroeiend bedrijf in IT-consultancy. Haar Gele visie heeft ze Oranje uitgewerkt in een heldere strategie, maar ze heeft moeite om haar MT-leden daarin mee te krijgen. Die vinden de plannen te vaag en vragen steeds om Blauwe detailuitwerking, iets waar Merel grote weerstand tegen voelt. “Dat kunnen ze zelf toch ook wel bedenken, hoe ingewikkeld kan het zijn…?”. Het voelt alsof ze in de modder zwemt en ze wil zo graag vooruit.
Merel besluit tot een uitbreiding van het MT met een nieuw teamlid, dat naast haar Geel en Oranje ook de Blauwe drijfveer deelt van haar MT-leden. Zijn rol is o.a. om Merels strategische visie uit te werken in een Blauw plan van aanpak waarmee haar team praktisch uit de voeten kan.
Drijfveren profiel van Merel
Merel krijgt energie van
Merel verliest energie op
De oplossing begint met inzicht in drijfveren
Elke medewerker is anders. Waar de één energie krijgt van regels en controle, raakt de ander daar juist van overbelast. Met de tools van Profile Dynamics ontdek je in 20 minuten:
- Wat mensen energie geeft
- Waar hun stressfactoren liggen
- Wat wél bij ze past qua taken en cultuur
Zo kun je sturen op werkgeluk, effectiviteit én duurzame inzetbaarheid.
Whitepaper: Burn-out is (g)een keuze
Wil je begrijpen hoe drijfveren bijdragen aan het voorkomen van burn-out? In deze whitepaper ontdek je:
- Wat burn-out écht veroorzaakt
- Waarom drijfveren een sleutelrol spelen
- Hoe je mismatches voorkomt en werkplezier vergroot
- Hoe andere organisaties succes boeken met deze aanpak
Download de gratis whitepaper en zet vandaag nog de eerste stap naar een gezondere, productievere organisatie.
Liever persoonlijk in gesprek?
Neem contact op via office@profiledynamics.nl
.png)
