COTAN-registratie: waarom Profile Dynamics nu de wetenschappelijke standaard zet in drijfverenanalyses

Met trots kunnen we melden: de Profile Dynamics drijfverenvragenlijst is door de Universiteit Groningen onderzocht en in februari 2025 positief beoordeeld door de onafhankelijke COTAN-commissie van het Nederlands Instituut van Psychologen.

Wat betekent dat precies?
COTAN-beoordeling is geen formaliteit. Het is hét onafhankelijke instituut dat beoordeelt of een psychologisch meetinstrument betrouwbaar en valide is. Oftewel: meet het instrument wat het belooft te meten, en zijn de resultaten voorspellend en stabiel in de tijd? Voor de Profile Dynamics drijfverenvragenlijst is dat nu overtuigend bevestigd.

Zes jaar onderzoek, bijna 1700 deelnemers
In samenwerking met de Rijksuniversiteit Groningen is tussen 2017 en 2023 een grootschalig validatieonderzoek uitgevoerd. 1688 mensen namen deel in vijf onderzoeksgroepen. De resultaten:

• de  meting is stabiel en voorspelbaar,
• de  zeven drijfveren zijn onderling onafhankelijk,
• uitkomsten  zijn niet beïnvloed door leeftijd, geslacht, opleidingsniveau of  migratieachtergrond.

De COTAN beoordeelde de betrouwbaarheid en interne consistentie als goed–voldoende. Daarmee is Profile Dynamics de eerste Graves-gebaseerde analyse die wetenschappelijk gevalideerd is.

Waarom dit zo belangrijk is
Organisaties investeren veel in ontwikkeling, cultuur en verandering. Maar wie weet of die investering rendeert als het instrument dat je gebruikt niet wetenschappelijk getoetst is?

• Deze registratie betekent: je kunt bouwen op de uitkomsten van de Profile Dynamics analyses, omdat de 7 drijfveren bewezen aantoonbaar zijn
• Organisaties krijgen betrouwbaarder inzicht in gedrag en motivatie, zonder bias.
• Iedereen die werkt met Profile Dynamics kan bouwen op een wetenschappelijk stevig fundament, waardoor veranderingen, cultuur en ontwikkeling voorspelbaar worden.

Of, zoals we vaak zeggen: meten = weten.

Wat maakt ons uniek?
Veel populaire instrumenten (DISC, MBTI, Insights) zijn gebaseerd op Jung en missen wetenschappelijke ondergrond. Ook andere Graves-instrumenten zijn nooit onafhankelijk getoetst. Profile Dynamics laat nu zien dat het wél kan: een drijfverenanalyse die zowel praktisch toepasbaar is als wetenschappelijk stevig staat.

Vooruitblik
Profile Dynamics stopt hier niet. Een gepromoveerde onderzoeker versterkt inmiddels het team om vervolgonderzoek te doen. Nieuwe studies moeten in 2025 verdere onderbouwing leveren van begrips- en criteriumvaliditeit. Ons doel: organisaties nog beter ondersteunen met richtlijnen voor effectief gebruik van drijfveren in mens- en werk gerelateerde vraagstukken.

Slot
Met deze validatie zetten we een nieuwe standaard in de markt. Voor consultants, HR-professionals en organisaties betekent dit één ding: je hebt eindelijk een drijfvereninstrument in handen dat niet alleen praktisch, maar ook wetenschappelijk betrouwbaar is.

Meer weten over de COTAN-registratie en wat dit voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact op met ons.

‍