Comment développer vos équipes et votre organisation

Révélez le potentiel caché de votre organisation

En déchiffrant les motivations personnelles des individus, nous optimisons leurs succès personnels et celui de leurs équipes et des entreprises qui les emploient.

3 étapes menant au succès

Nous comprenons les motivations et les mécanismes qui permettent de rapprocher la personne de l’entreprise. En trois étapes, nous motivons les individus afin d’améliorer l’investissement et les performances des personnes et des organisations.

Étape 1. Motivations personnelles

Nos analyses apportent un éclairage sur soi et mettent en évidence ce qui compte pour les gens dans leur travail. Le résultat reflète les motivations qui vous tiennent personnellement à cœur. On distingue sept motivations.

La méthode Profile Dynamics est inspirée des travaux du psychologue américain Dr. Clare W. Graves

Comment ça marche ?

Le questionnaire en ligne se complète en 20 à 30 minutes. Il révèle la combinaison de motivations unique qui caractérise votre personnalité.

 

Service personnalisé

Chaque individu possède en lui ces sept motivations ou valeurs. L’attachement à ces valeurs distinctes varie cependant d’une personne à l’autre.

Le profil de motivations et le résultat sont exposés dans un rapport détaillé rédigé « sur mesure ».

.

Étape 2. La dynamique de l’équipe

En analysant votre équipe, vous apprenez à identifier les motivations de chacun. Vous pouvez ainsi stimuler vos équipiers de façon ciblée afin de favoriser leurs efforts et d’améliorer leurs performances.

Nous décryptons la dynamique de votre équipe de manière claire et attrayante. Les leviers pratiques dégagés par cette analyse vous permettent de vous attaquer directement au développement et à l’optimisation de votre équipe.

Optimiser l’équipe

En tant que manager, vous pouvez alors décider de modifier la composition de l’équipe, en engageant par exemple des employés aux motivations complémentaires, ou en encourageant les employés actuels à développer des compétences complémentaires.

Pourquoi les organisations nous font confiance :

Service sur mesure : chaque personne est unique
Méthode scientifiquement fondée
Plus de 13 ans d’expérience. Largement applicable et pratique

Ce que Nyenrode Business University dit de nous :

« Profile Dynamics® apporte un éclairage profond sur les motivations individuelles, ce qui en fait un outil idéal pour les programmes de MSc et MBA de la Nyenrode Business University. Le leadership personnel est au cœur des programmes de Nyenrode. Or, le développement du leadership personnel passe par une meilleure connaissance de soi. Profile Dynamics® fournit à cet égard une aide précieuse en vous apprenant à identifier précisément les valeurs personnelles qui vous motivent. »

– Victoria Bressers, Senior Advisor, Career and Personal Development. Nyenrode Business University

victoria_bressers_012016

Étape 3. Des leviers pour développer votre organisation

Motivations et culture d’entreprise

Pour terminer, la culture d’une entreprise joue aussi un rôle. Les motivations qui se révèlent indispensables dans une start-up ne sont pas les mêmes qu’au sein d’un grand groupe, d’une maison de retraite ou d’un département des ventes.

Nos analyses vous renseignent sur l’adéquation entre votre organisation et vos employés, et vous montrent les améliorations que vous pouvez mettre en œuvre dans votre équipe.

Vous désirez optimiser votre équipe ou organisation? 

Vous souhaitez examiner en priorité certains points spécifiques ? Rencontrons-nous! Nous vous présenterons les applications et instruments divers de notre méthode.

Contactez-nous