Whitepaper - Motivatie op de werkvloer
Deskundigen voorspellen dat we als maatschappij langdurig met de gevolgen van de krapte op de arbeidsmarkt te maken zullen hebben; er is te weinig instroom voor specifieke banen.
Arbeidspotentieel benutten op krappe arbeidsmarktDeskundigen voorspellen dat we als maatschappij langdurig met de gevolgen van de krapte op de arbeidsmarkt te maken zullen hebben; er is te weinig instroom voor specifieke banen. Tegelijkertijd is er een flink onbenut arbeidspotentieel (1,2 miljoen mensen). Dit zijn parttimers en werklozen, maar ook re-integrerende mensen. En kijk eens in jouw eigen organisatie: heb jij echt goed zicht op het potentieel van jouw huidige personeelsbestand? Misschien zijn er wel medewerkers die niet alleen in functies kunnen maar ook willen groeien. Kortom: anders naar mens en werk kijken is hard nodig! Hiervoor kun je werken met hun drijfveren.
