Whitepaper - Intrisieke motivatie voor werknemers

Intrinsiek gemotiveerde medewerkers halen meer voldoening uit hun werk. Ook geven ze het werk meer betekenis én zorgen ze voor een betere werksfeer. Daarbij presteren deze medewerkers beter en lopen zij minder risico op uitval door ziekte. Kortom: ze brengen de organisatie verder.Intrinsieke motivatie en drijfverenAls je mensen vraagt om te omschrijven wat intrinsieke motivatie is, krijg je verschillende antwoorden: “Het is ‘iets’ wat mij energie geeft”, “Als ik de tijd vergeet en op ga in waar ik mee bezig ben”, “Als ik lekker in mijn vel zit op het werk”.Die beschrijvingen liggen nogal uit elkaar. Toch hebben ze ook iets gemeen: mensen noemen de gedrevenheid waarmee ze hun werk uitvoeren. Intrinsieke motivatie is volgens ons de stuwende energie die ervoor zorgt dat je steeds opnieuw weer het enthousiasme voelt om je in te zetten.