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Culture Fit mit messbaren Werten
Kultur bezeichnet im weitesten Sinne alles, was der Mensch selbst gestaltend hervorbringt und ist ein sehr komplexer Begriff, hinter dem sich jede Menge Individualität aber auch viel Gemeinsames verbirgt.
Komplexität reduzieren
Wir wissen, wie Sie die Menschen in Ihrer Organisation über eine kulturelle Schnittmenge verbinden. Bieten Sie Identifikation über die Werte, die Ihre Unternehmenskultur prägen und entwickeln Sie eine gemeinsame Sprache, die Ihre Werte zusammenführt.
Seit 2005 unterstützen wir Tausende von Kunden auf ihrem Weg. Sehen Sie in dem Interview mit Dr. Hans de Jong, Gründer und Entwickler von Profile Dynamics ®, warum das so ist.
In nur 3 Schritten zeigen wir Ihnen, wie Sie die Werte und Motive über Ihre gesamte Organisation verteilt nutzen.
Schritt 1. Persönliche Motive
Unsere Analysen geben Einblick und verdeutlichen, was Menschen in ihrer Arbeit wichtig ist. Das Ergebnis zeigt, wie die 7 Motive die persönliche Einstellung prägen.

Profile Dynamics basiert auf den wissenschaftlichen Arbeiten des amerikanischen Psychologen Dr. Clare W. Graves.
Wie funktioniert die Analyse?
Es dauert etwa 20 bis 30 Minuten, um einen Online-Fragebogen auszufüllen. Es ist die einzigartige Kombination von Motiven, die Ihre Persönlichkeit ausmacht.
Persönlichkeit im Profil
Sie haben alle sieben Motive in sich, aber der Wert, den wir den einzelnen Motiven beilegen, variiert von Person zu Person.
Das Motivationsprofil mit dem Ergebnis, lesen Sie in Ihrem Bericht, der persönlich für Sie angefertigt ist.

Gestalten Sie Ihr Top Thema Recruiting zukunftsorientiert: auf Basis von Persönlichkeit und nicht nur Fähigkeiten.
The perfect Match
Schritt 3. Dynamik für Ihre Organisationsentwicklung
Werte und Unternehmenskultur
Motive und Werte von Menschen sind das Herz einer Unternehmenskultur. Welche Kultur das Unternehmen prägt oder wünschenswert wäre, variiert. Wie sieht Ihre Unternehmenskultur aus?
Mit unseren Analysen gewinnen Sie Einblicke in genau diese Verbindung zwischen Ihrer Organisation und Ihren Mitarbeitern und Sie sehen, wo Sie Verbesserungen im Team umsetzen können und Ihre Unternehmenskultur positiv beeinflussen.
