Wir machen den Unterschied für Menschen und Organisationen

Entdecken Sie die verborgenen Kräfte in Ihrer Organisation

Indem wir die inneren Motive von Menschen entdecken, steigern wir ihren persönlichen Erfolg und den der Teams und der Organisationen, in denen sie arbeiten.

In 3 Schritten zum Erfolg

Wir wissen, wie Sie Menschen und Organisation über Motivation zusammenbringen können. In drei Schritten zeigen wir, wie Sie das Engagement von Menschen in Ihrer Organisationen verbessern.

Seit 2005 unterstützen wir Tausende von Kunden auf ihrem Weg. Sehen Sie in dem Interview mit Dr. Hans de Jong, Gründer und Entwickler von Profile Dynamics ®, warum das so ist.

Schritt 1. Persönliche Motive

Unsere Analysen geben Einblick und verdeutlichen, was Menschen in ihrer Arbeit wichtig ist. Das Ergebnis zeigt, wie die 7 Motive die persönliche Einstellung prägen.

Profile Dynamics basiert auf den wissenschaftlichen Arbeiten des amerikanischen Psychologen Dr. Clare W. Graves.

Wie funktioniert die Analyse?

Es dauert etwa 20 bis 30 Minuten, um einen Online-Fragebogen auszufüllen. Es ist die einzigartige Kombination von Motiven, die Ihre Persönlichkeit ausmacht.

Persönlichkeit im Profil

Sie haben alle sieben Motive in sich, aber der Wert, den wir den einzelnen Motiven beilegen, variiert von Person zu Person.

Das Motivationsprofil mit dem Ergebnis, lesen Sie in Ihrem Bericht, der persönlich für Sie angefertigt ist.

Schritt 2. Die Dynamik des Teams

Indem Sie Ihr Team analysieren, lernen Sie die Motivation jedes Einzelnen kennen. Auf diese Weise können Sie Ihre Teammitglieder motivieren und ihr Engagement und ihre Leistung fördern.

Wir zeigen die Dynamik in Ihrem Team klar und attraktiv durch anschauliche Grafiken. Mit den praktischen Tools, die die Analyse bietet, können Sie sofort mit der Entwicklung und Optimierung Ihres Teams beginnen.

Erfolgreiche Teams

Als Manager können Sie dann sehen, wie Sie die Zusammensetzung des Teams erfolgreich anpassen, indem Sie beispielsweise Mitarbeiter mit innovativer und agiler Arbeitsweise stärker in die Umsetzung von Change-Prozessen einbinden.

Warum uns Organisationen wählen:

Ohne Typologie: Jeder Mensch ist einzigartig

Wissenschaftlich basiert und validiert

Über 13 Jahre Erfahrung, praktisch und anwendbar

Umfassende Möglichkeiten mit unseren Instrumenten

Nyenrode Business University:

Profile Dynamics® bietet einen tiefen Einblick in die Motive von Menschen und ist daher ein ideales Werkzeug für die MSc und MBA-Programme an der Nyenrode Business University. Persönliche Führung ist das Herzstück von Nyenrodes Programmen. Um an Ihrer persönlichen Führung arbeiten zu können, müssen Sie sich besser kennenlernen. Profile Dynamics® hilft dabei enorm, denn Sie lernen die persönlichen Werte kennen, die Sie motivieren.

– Victoria Bressers, Senior Advisor, Career and Personal Development. Nyenrode Business University

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Schritt 3. Dynamik für Ihre Organisationsentwicklung

Werte und Unternehmenskultur

Motive und Werte von Menschen sind das Herz einer Unternehmenskultur. Welche Kultur das Unternehmen prägt oder wünschenswert wäre, variiert. Wie sieht Ihre Unternehmenskultur aus?

Mit unseren Analysen gewinnen Sie Einblicke in genau diese Verbindung zwischen Ihrer Organisation und Ihren Mitarbeitern und Sie sehen, wo Sie Verbesserungen im Team umsetzen können und Ihre Unternehmenskultur positiv beeinflussen.

Möchten Sie Ihr Team oder Ihre Organisation weiter entwickeln?

Haben Sie spezielle Fragen zu Ihren Themen, die Sie besprechen möchten? Lassen Sie uns sprechen.

Wir informieren Sie gerne über die verschiedenen Anwendungen und Instrumente, die Ihnen weiterhelfen.

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