Whitepaper - Intrinsische Motivation
Motivation ist kein Zufallsprodukt. Sie entsteht dort, wo Werte, Sinn und individuelle Bedürfnisse aufeinandertreffen. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel, wachsender Wechselbereitschaft und „Dienst nach Vorschrift“ braucht es mehr als Benefits und Boni: Es braucht echte emotionale Bindung.
Die Forschung ist eindeutig: Wer innerlich motiviert ist, empfindet mehr Zufriedenheit im Job, bleibt gesünder und leistet einen echten Beitrag zur Entwicklung von Team und Organisation.
Die Beschreibungen für das, was Menschen motiviert, sind vielfältig – doch im Kern geht es immer um die Frage: Warum tue ich, was ich tue? Genau diese innere Motivation ist es, die Begeisterung entfacht und langfristig trägt.
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