Meine Herausforderung ist es unseren Kunden davon zu überzeugen, dass erfolgreiches Unternehmen nur mit motivierten Mitarbeitern funktioniert. Die „bewusste Organisation“ setzt auf die Antreiber ihrer Mitarbeiter. Und über diesen Weg der Werte und Motive, motiviert es mich mit unseren Kunden partnerschaftlich grün, strategisch gelbe und konkret orangene Ziele zu erreichen.

Mit meinem „gelben Drive“, liebe ich es, Entwicklungen zu initiieren, Marktentwicklungen zu analysieren und die Bedürfnisse unserer Kunden zu kennen. Mit strategischer Ausrichtung plane ich unsere Aktivitäten. Meine „türkise“ Weitsicht motiviert mich, global und vernetzt zu denken. Mein empathisches Grün verbindet und kommuniziert gerne.

Mir ist es wichtig, eine angenehme Atmosphäre in Gesprächen zu schaffen, da dies für den Aufbau von Vertrauen und Offenheit unerlässlich ist. Mein grüner Antrieb hilft mir dabei. Mein gelber Antrieb motiviert mich bei der Analyse von Gesprächen und zwischen wichtigen und unwichtigen Informationen zu unterscheiden. Dank meines türkisfarbenen Antriebs weiß ich auch, wie ich von Zeit zu Zeit einen Schritt zurücktrete und eine Situation aus einer ganzheitlicheren Perspektive einnehme.

Ich mag es, wenn ich ganzheitlich und flexibel arbeiten kann. Das sind meine gelben und türkisen Antreiber, die meine Stärke für kreative und umfassende Lösungen ausmachen. Für die täglichen Arbeitsaufgaben, bringen meine blauen Antennen eine gute Portion Struktur und Ordnung in die Zusammenarbeit.

Mein orangener Fokus liegt auf der Entwicklung unserer Organisation und unseres Angebots. Wir setzen auf Qualität und Ergebnisse durch gelbe Innovationen. Kundenzufriedenheit und Service zu bieten, ist wichtig. Unsere Mitarbeiter helfen dir auf freundliche und zugängliche grüne Weise, damit du die Menschen in deiner Organisation optimal begleiten kannst.

Ich mag es, komplizierte Zusammenhänge leicht zugänglich zu machen und einfache Lösungen für komplexe Probleme zu finden (gelb). Ich bin ein oranger Pragmatiker; es muss funktionieren und den Menschen tatsächlich helfen (grün). Bei Profile Dynamics kann ich wissenschaftliche Forschung mit Modell- und Produktentwicklung verbinden; das ist genau mein Ding!

Menschen in Bewegung zu setzen, um gemeinsam neue Dinge zu entdecken (grün), sie zu entwickeln (gelb) und sie dann zum Erfolg zu führen (orange), verschafft mir die größte Befriedigung. Aufgrund der Energie, die ich in meine Arbeit stecke, schaffe ich viel (rot). Durch die Arbeit mit Antrieben erhalte ich als Regisseur Einblick in meine Funktionsweise und kann aus meinen eigenen Stärken und Qualitäten heraus ein optimales Ergebnis nicht nur für mich, sondern auch mit anderen erzielen.

Ausgehend von meinen gelben und blauen Motiven arbeite ich rational, nicht nur mit statistischen Analysen, sondern auch mit dem Verhältnis von Sprache (Wörter) und Farben (Wertesysteme), was die notwendige blaue Präzision erfordert. Meine Arbeit muss zukunftssicher sein (gelb) und mein oranger Antrieb sorgt dafür, dass gefundene Lösungen auch realisierbar sind.

Ich glaube, dass Individuen, Teams und Organisationen sich entwickeln können, indem sie etwas über ihre Mitarbeiter lernen. Ich helfe ihnen dabei. Das zeigt meine drei bevorzugten Motivationen: mein grünes Interesse am Menschen, meine orange Fokussierung auf Ergebnisse und meine gelben analytischen und strategischen Qualitäten, wenn es darum geht, Dinge zu klären.

Meine Motivation aus Orange ermöglicht es mir klare Ziele zu setzen und diese auch zu erreichen. Mein Ziel ist immer der Erfolg und um das zu erreichen denke ich gerne “out of the Box”. Mit einer kreativen und innovativen Denkweise bringe ich die Dinge auf den Punkt und betrachte sie aus verschiedenen Perspektiven. Meine türkise Antreiber hilft mir zu relativieren. Ich beschäftige mich nicht nur mit dem, was wir anbieten, sondern auch damit, warum wir tun, was wir tun, und welchen Unterschied wir machen.

Unseren Kunden mit den besten Lösungen zu helfen, das sind meine gelben und grünen Antreibern. Je komplexer das Problem, desto mehr kann ich meine Out-of-the-Box-Denkweise einsetzen. Ich nehme das, was auf mich zukommt und das bringt mich so schnell aus der Ruhe. Mein türkiser Antreiber hilft mir, die Dinge zu relativieren.

Menschen auf eine gute und freundschaftliche Art gemeinsam mit meinen Kollegen zu helfen, ist mir aufgrund meiner grünen Motivation wichtig. Auf Basis meiner blauen Motivation arbeite ich geordnet und strukturiert an meinen Aufgaben. Das Gefühl der Sicherheit, das ich bei Profile Dynamics erlebe, gibt mir das Gefühl, hier zu Hause zu sein. Dies zeigt mein lila Laufwerk.

Service mit einem Lächeln anbieten: Dafür stehe ich. Dafür ist es wichtig, sich richtig zu informieren und klar und freundlich zu kommunizieren. So liefere ich blaue Qualität. Unterstützung anbieten motiviert mich aus meiner lila Loyalität. Ich freue mich über eine angenehme, grüne Zusammenarbeit mit meinen Kollegen.