Voor managers

Wat kunt u als manager met Profile Dynamics®?


Als mensen kunnen doen waar zij goed in zijn, een taak hebben die past bij hun drijfveren, zijn ze niet alleen heel gemotiveerd maar presteren ze ook veel beter. Dat is de basis van het gedachtengoed van Profile Dynamics®. Want als je iets leuk vindt, ben je er vaak ook goed in. En dat is niet alleen leuk voor jezelf, maar ook voor het team en de organisatie waar je werkt.

Een persoonlijke drijfverentest maakt duidelijk waar ieders kracht ligt en welk type functie en omgeving het best bij iemand past. Zo weten u en uw medewerkers in welke richting zij zich het best kunnen ontwikkelen.

Medewerkers motiveren

In onze bedrijfsfilm geven we een duidelijk antwoord op de vraag hoe u met Profile Dynamics® uw medewerkers kunt motiveren.

Profile Dynanics®: doen wat je leuk vindt

Weinig professionals zitten nog te wachten op een baan voor het leven. En ook al doen zij dat wel, dan zal hun huidige baan er over tien jaar heel anders uitzien dan nu. Daarom is het verstandig dat medewerkers goed nadenken over hun loopbaanplanning en zichzelf vragen te stellen als: ‘Waar ben ik echt goed in? Wat vind ik belangrijk?’ De drijfverenanalyse van Profile Dynamics biedt goede aanknopingspunten om mensen te motiveren en meer voldoening te geven in hun werk. Daardoor neemt ook hun betekenis voor de organisatie toe.

Voor vragen over de toepassingen, neem contact met ons op