Zo bindt en boeit u generatie Y


Download whitepaper

?

?

?

* Verplicht veld

De drijfveren en ambities van generatie Y

Generatie Y (geboren tussen 1980 en 2001) neemt in uw organisatie een steeds belangrijkere positie in. In toenemende mate bezetten deze twintigers en dertigers leidinggevende functies en cruciale posities. Deze jonge werknemer is veeleisend: ze willen werk dat én leuk én uitdagend én relevant is, en zoeken latent naar een plek waar het werken nog leuker is dan bij u.

Drijfveren en ambities van generatie Y

In dit whitepaper verklaren wij de ambities van generatie Y vanuit de drijfverentheorie. We geven u praktische tools die u helpen een aantrekkelijke werkgever te zijn voor generatie Y. Zodat u nieuwe aanknopingspunten heeft om hen te blijven binden en boeien.