In het vakblad HR Strategie verscheen in september 2014 een artikel over ‘Jonge talenten succesvol ondersteunen’. In het artikel vertelt Delta Lloyd hoe het met haar trainees omgaat. ‘Traineeships zijn voor Delta Lloyd van groot belang. Wij investeren al geruime tijd bewust in professionale en persoonlijke ontwikkeling van jong talent. Het zorgt voor een frisse blik op niveau en innovatief, eigentijds leiderschap aan de top’.
Bij de match van de trainee en de opdracht speelt de drijfverenanalyse van Profile Dynamics een belangrijke rol. Op basis van deze analyse is van iedere trainee en individueel drijfverenprofiel beschikbaar.
