Whitepaper

De weg naar succesvolle teams

Hoe worden teams succesvol? De meest gebruikte methode om de verschillende personages in een team te typeren, zijn de teamrollen van Belbin. Belbin onderscheidt 9 types ‘kantoormensen’ op grond van hun gedrag op de werkvloer. Leggen we Belbins teamrollen naast de drijfverentheorie, dan blijkt dat een aantal van Belbins types gebaseerd zijn op dezelfde drijfveer: zo vertonen de Bedrijfsman en de Zorgdrager kenmerken van de blauwe drijfveer (een hang naar orde, structuur, betrouwbaarheid en discipline).

Vaak is het zo dat een team niet optimaal functioneert omdat een aantal medewerkers niet meegaat in de gewenste richting. Een teamanalyse van Profile Dynamics® geeft inzicht in de onderlinge verhoudingen tussen individuele groepsleden in het team. Uit de teamanalyse is ook af te leiden of de taak en rol van de teamleden wel aansluit bij hun drijfveren, en op welke wijze het team het best onderling taken kan verdelen.

De mate waarin een team succesvol is, wordt bepaald door een complex samenspel van allerlei factoren. Als je jouw gegevens achterlaat, ontvang je de download-link in jouw mailbox.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Privacy

Profile Dynamics zal jouw persoonsgegevens verwerken in overeenstemming met de website privacy policy, klik hier.

“Ik gebruik Profile Dynamics heel vaak als startpunt als instrument om inzichtelijk te krijgen hoe het team met elkaar werkt.”

Jaap Weijers, eigenaar Jawel training & coaching: