Profile Dynamics® a été conçu spécialement pour analyser les motivations des individus, mais aussi des équipes, des départements et même de l’entreprise dans son ensemble. Il s’agit des motivations qui définissent comment les personnes réalisent leur travail, avec qui ils sont plus ou moins enclins à collaborer, le type de leadership qu’ils développent et la manière dont ils communiquent avec les autres. Cette méthodologie permet d’identifier clairement les éléments à partir desquels un individu puise de l’énergie pour son travail ainsi que le coût de cette énergie, s’il s’accommode facilement des changements ou s’il s’y oppose et dans quelle mesure il a l’esprit de décision.

Profile Dynamics® permet de mieux comprendre les systèmes de valeurs sous-jacents qu’une personne préconise et qui déterminent en grande partie sa manière de penser et d’agir. Mais ce n’est pas tout : cette méthodologie donne aussi la possibilité de mettre ces connaissances à profit dans la pratique. C’est l’une des clés de la réussite pour une meilleure adaptation mutuelle de l’entreprise et des personnes qui y travaillent, pour améliorer l’environnement de travail et pour hisser l’entreprise à un niveau supérieur.