Konfliktmanagement

Stabile Prozesse und gutes Betriebsklima


Dort wo gehobelt wird, fallen Späne und Konflikte lassen sich häufig nicht vermeiden. Ungelöste Konflikte führen dazu, dass Prozesse instabil werden und wertvolle Ressourcen gebunden sind, die der Produktivität verloren gehen. Qualitäts- und Ergebnissicherung leiden ebenso, wie das Betriebsklima und die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter.

Profile Dynamics® hilft von Unterschieden zu lernen: vergleichbar und transparent erhalten Sie einen Überblick über die unbewussten Motive und Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter. Es zeigt messbar und wertschätzend, wo persönliche Bedürfnisse mit externen Interessen nicht vereinbar sind und in Folge dessen sie zu Konflikten und Widerständen in der Zusammenarbeit und Prozessgestaltung führen.  

Durch eine aktive Einbindung von Profile Dynamics® in Klärungsprozesse werden Handlungsfelder sichtbar, die eine konstruktive Lösung herbeiführen. Freigesetzte Ressourcen fließen wieder produktiv und konstruktiv in den Prozess. Und Sie beeinflussen im laufenden Tagesgeschäft das Betriebsklima positiv durch wertschätzende Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation.