Kompetenzmanagement

Zukünftige Erfolge sichern: Talente erkennen und fördern


Talente im eigenen Unternehmen oder auch extern zu finden und zu fördern, hängt im besonderen Maße davon ab, für welche Aufgabe und Position das Talent genutzt werden soll.

Jede Aufgabenstellung verlangt ein eigenes Profil spezifischer Fähigkeiten. So erfordert eine Verkaufstätigkeit eine starke Ergebnisorientierung (orange), während bei einer Tätigkeit im Finanzbereich der Schwerpunkt auf Zuverlässigkeit und Genauigkeit liegt und ein hoher Blauwert wünschenswert ist.

Mit Profile Dynamics® können Sie - auf der Grundlage von Aufgabenbeschreibungen und den dazu gehörenden Kompetenzen - problemlos Präferenzprofile für den idealen Kandidaten erstellen und ebenso einfach feststellen, ob ein Kandidat für eine bestimmte Funktion geeignet ist.