Recruiting und Personalauswahl auf Basis von Motiven

Finden Sie motivierte Mitarbeiter für Ihr Unternehmen

„Passen wir gut zusammen?“

Den geeigneten Mitarbeiter für die richtige Position zu finden, ist für die meisten Unternehmen eine große Herausforderung.

Gewinnen Sie im Recruiting-Prozess Gewissheit darüber, dass nicht nur die Qualifikationen passen, sondern auch die persönliche Einstellung in die Team- und Unternehmenskultur.

Über den Function Profiler® erfahren Sie Entscheidendes über die zukünftige Zusammenarbeit: Bringt der Kandidat die Einstellung mit, die Sie für die gegenwärtige Situation, bzw. für die Zukunft brauchen? Das ist neben der fachlichen Qualifikation das wichtigste Kriterium für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Wie finden Sie motivierte Mitarbeiter?

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„Jede Unternehmung steht und fällt mit den richtigen Menschen. Der Function Profiler bringt sie zusammen.“ Emilie Rabe, Profile Dynamics Deutschland GmbH

Ein objektives Instrument im Recruiting und der Personalauswahl

Zuerst erstellen Sie ein Profil der zu besetzenden Stelle basierend auf den gewünschten Kompetenzen. Der Function Profiler® wandelt dies in ein realistisches Motivationsprofil um, das gut zu Ihrer Vakanz passt. Kandidaten mit einem Profil, das Ihrem bevorzugten Profil ähnelt, haben die Motivation, sich wirklich zu engagieren.

Damit bietet der Function Profiler® einen hervorragenden Ausgangspunkt für ein Vorstellungsgespräch, in dem Sie schnell zum Kern der Sache kommen.

Von Kompetenzen zum Motivprofil

Der Function Profiler® hilft Ihnen, aus den Stellenbeschreibungen und gewünschten Kompetenzen bevorzugte Profile für den „idealen Kandidaten“ zu erstellen. Gleichzeitig sehen Sie, ob die Motivation eines Bewerbers gut zu den Stellenanforderungen der Vakanz passt. Beispielsweise ist eine orangefarbene Ergebnisorientierung in einer Verkaufsfunktion nützlich, während Finanzen häufig mit blauer Zuverlässigkeit und Genauigkeit verbunden sind.

Wenn Sie wissen, wonach Sie suchen, können Sie sich viele Enttäuschungen ersparen.

Erhalten Sie tiefer gehende Einsichten im Recruiting-Prozess.

Finden Sie heraus, wer zu Ihnen passt und wie Sie motivierte Mitarbeiter an sich binden und in Ihr Team integrieren. Es ist nicht nur eine Frage der Qualifikationen, sondern eine wichtige Voraussetzung dafür ist Motivation.

Möchten Sie Ihr Team oder Ihre Organisation weiter entwickeln?

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