Konfliktmanagement

Wir zeigen Ihnen, wie Sie Konflikte frühzeitig erkennen und was Sie tun können.

Gute Zusammenarbeit und eine stabile Performingphase in Veränderungsprozessen

Wo zusammen gearbeitet wird, gibt es Konflikte und Streit. Wertschätzung und gegenseitiges Verständnis sind zwei wesentliche Bestandteile für eine gute Zusammenarbeit. Profile Dynamics®  bringt diese beiden Bestandteile zusammen und liefert vergleichbar und transparent einen Überblick über die unbewussten Motive und Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter.

Wir zeigen objektiv und wertschätzend, wo persönliche Bedürfnisse mit Aufgabe und Umgebung nicht vereinbar sind.

Wir bieten Ansatzpunkte für ein konstruktives Konfliktmanagement, das gemeinsame Lösungen findet.

Wir verbessern Ihre Kommunikation durch eine gemeinsame Sprache.

Was können Sie für Ihr Betriebsklima tun?

Kostenloses Whitepaper Teamentwicklung

“Ich habe festgestellt: Wenn die Stimmung schlecht ist und Mitarbeiter nicht wirklich gut miteinander arbeiten, öffnet die Teamanalyse von Profile Dynamics® und unterstützt die Klärungsarbeit im Team.” — Thomas Schnehagen, Profile Dynamics® Berater und Businesstrainer

Profile Dynamics® bietet durch den Persönlichkeitstest und die Teamanalyse Einsichten in die Motivation einzelner Mitarbeiter und des gesamten Teams. Sie erkennen, wie die Beziehungen untereinander sind, welche Stärken die Zusammenarbeit positiv beeinflussen und welche Widerstände zu Konflikten, Stress und Frustration in der Zusammenarbeit führen.

Sie erhalten einen schnellen Zugriff auf die Stärken und motivierenden Faktoren für die Mitarbeiter und Führungskräfte.

Feedback, gegenseitiges Verständnis, Verbesserung der Kommunikation durch eine gemeinsame Sprache und Akzeptanz der Unterschiede.

Konstruktive Konfliklösung durch den Fokus auf Bedürfnisse, Interessen und Orientierung in der Lösungsphase.

Motivierte Mitarbeiter verbessern das Betriebsklima.

Kulturwandel in Zeiten der Digitalisierung – wie schaffen Sie es, dass Mitarbeiter und Führungskräfte an einem Strang ziehen?

Wir glauben, dass gegenseitiges Verständnis, konstruktives Feedback und eine gemeinsame Sprache den Kulturwandel sichtbar, greifbar und spürbar machen.

Mit unseren Profilen bringen Sie Farbe in Ihr Betriebsklima und gestalten eine offene Unternehmenskultur.

Möchten Sie Ihr Team oder Ihre Organisation weiter entwickeln?

Haben Sie spezielle Fragen zu Ihren Themen, die Sie besprechen möchten? Lassen Sie uns sprechen.

Wir informieren Sie gerne über die verschiedenen Anwendungen und Instrumente, die Ihnen weiterhelfen.

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