De economie blijft doorgroeien, nieuwe generaties (met andere waarden) treden toe en oudere generaties nemen afscheid van de arbeidsmarkt. Met deze maatschappelijke veranderingen, ontstaat er een opvallende verschuiving. Van organisaties wordt verwacht dat zij niet meer alleen gericht zijn op groei en winst, maar dat er vanuit bewust ondernemerschap en bewust leiderschap wordt gehandeld. Het gaat om het besef dat de focus op steeds meer willen, een nadelige invloed heeft op de generaties na ons. Wat vraagt dit alles van de leiders van nu? En wat betekent dit voor teams en voor organisaties? Lees meer hierover in de nieuwste Coloriet, het magazine van Profile Dynamics.
