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In diesem Whitepaper stellen wir Ihnen unsere Studie über das Neue Abeiten, im Schwerpunkt Tätigkeitsbezogenes Arbeiten vor. Welchen Zusammenhang finden wir zwischen der persönlichen Einstellung und den individuellen Arbeitsplatz-Präferenzen?
Welche Bedeutung und Auswirkungen haben die unterschiedlichen Wertesysteme auf die Akzeptanz und Einführung neuer Arbeitsplatzmaßnahmen?
Aus dieser Studien wissen wir, dass man Menschen nicht motivieren, wohl aber demotivieren kann, wenn die Umgebung nicht zu meiner persönlichen Einstellung passt.
Sie erfahren in diesem Whitepaper, was Sie tun können, um ein Tätigkeitsfeld und eine Umgebung zu schaffen, die intrinsische Motivation fördert und Raum für Entwicklung gibt.